2014年公务员所面临的“禁令”将有增无减。1月15日发布的中纪委三次全会公报中再次强调：严禁公款宴请、赠送节礼、违规消费；严查领导干部到私人会所活动、变相公款旅游；将领导干部收受礼金行为纳入重点纠正范围。并要求，在查处的同时还需点名道姓通报曝光。反腐败研究学者、北京航空航天大学廉洁研究中心主任任建明向南都记者表示，从2013年中央连发禁令及此次公报来看，当官不易将会成为一种常态。（1月17日 腾讯网）
2013年至今中央先后已出台15个文件通知，以“严禁”“严查”的口吻砍除公务员的“灰色利益”，中央在发布禁令的同时，大多还配套有问责措施。
伴随中央禁令的发布，公务员系统内开始叫“苦”的声音也日渐高涨。当当官不易将会成为一种常态时，笔者认为，每一位公务员在此时则应该问问自己，进入这个系统内究竟是为了当官还是为了干事？
我国公务员队伍庞大且呈金字塔结构，爬山金字塔顶端的实属极少数，更多的人处在低端。低层的公务员若想突出重围，需要多出众的才干以及机遇、运气和努力，大家可以尽情发挥想象。所以，要想说进入公务员系统内是为了当官的话，那些系统内和想要进入系统的人们，我觉得你们可以尽早死心了，改干嘛就干嘛去。而且，目前各类禁令频出，我猜想你也看到了这个队伍没有你想要的“灰色利益”了。
如果是为了干事的话，在哪里工作不是工作，在哪里干事不是干事？各项禁令虽然砍除了个别单位的隐性福利，但也起到更多正风肃纪的作用。叫苦的你们说工资低，好，咱们现在也不说啥为民服务的高论，咱们从实际点的地方说起。如果说一些单位减少了隐性福利，领导绝对比办事人员减少得多。以往一些领导们可能因为自己福利收入高，而不理解手下只靠工资存活的状态。现在大家其他的福利都没有了吧，大家一起穷。这一起穷的话，不管是领导还是各级部门，都会看到整个队伍的工资水平与物价的相比情况。如果当地公务员工资水平确实赶不上物价增长幅度的话，我想地方财政绝不会不重视这个情况的。
所以，笔者认为，长远来看，不管是对国家、对地方还是对个人，甚至是对公务员们，都是起积极作用的。各项禁令持续发挥作用，贪污腐败、奢侈浪费、官本位思想等等情况都会得到改善，迎来整个队伍的清新之气，更利于社会的发展建设，也让真正干事的人有更好的环境。
作者：胡一
