作者：颜木
近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。该通知指出，2002年中央颁布的《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。修订后的条例加入了“裸官不得提拔”、“被问责干部两年内不得升职”等与实际联系紧密的内容。（1月16日 南方都市报）
“裸官”这个词几乎成为了近年来的一个热门词汇，这种“热”突显的百姓对于干部贪污腐败之后还能逃之夭夭的愤怒，也表现出了我国法律法规在制约这种“身在曹营心在汉”的做官现象的薄弱之处。国家和政府早就注意到了裸官的危害，相继出台了不少规章制度，旨在为“裸官”穿上约束的“衣裳”，杜绝“裸”着做官的行为，但是这些制度似乎都没有取得根本的成效，“裸官”们都能找到适应生存的“缝隙”，而现在国家印发的《干部任用条例》首次明确的提出了“裸官不得提拔”，从源头上掐断了干部成为“裸官”的可能性，我们似乎能够预见“裸官”这一热门词将在不久的将来退出历史舞台。
众所周知，“裸官”指的是家属都在国外的官员，而这些官员的官位往往都不会低，他们站在一定的高度大肆的收受巨额好处，然后悄无声息的转移到国外，继续堂而皇之的做着“清官”，这些穿着隐形衣的丑恶“蛀虫行为”也并不是万无一失，可是一旦东窗事发，他们可以了无牵挂的奔向国外，而且就算被捕，贪得的钱财也够家人继续在国外逍遥自在。这一连串的设想似乎为“裸官”铺好了后路，也不断壮大了他们的胆子，“裸官”作风问题持续亮着红灯。
当然，“裸官”也未必是贪官，但“裸官”更容易成为贪官，对此国家也并没有闲着，各种禁“裸”措施相继出台，比如加强“裸官”管理，及时上报各种情况；制定对于现有“裸官”的管理条例等等，这些措施都是想为“裸官”穿起衣服。而如今不提拔裸官这一举措，是不给“裸官”升迁的机会，限制住“心怀不轨”的敛财升迁，让晋升的干部想“裸”也“裸”不成，更好保证公权力的洁净与安全。
如果说以前的种种举措是在“裸官”的后路上设防，那么“裸官不得提拔”就是一刀切断了这条后路，粉碎了有些干部想要成为“裸官”的念头。家属移居国外，这确实是人身自由，国家无权干涉，但是留在国内的干部，其任用与提拔都是国家法律法规说了算，没有了提拔的可能性，权力的“后路”也将没有任何意义，同时也肃清了干部队伍中有想当“裸官”的一部分，留下的都是“衣帽”整齐、清清白白的干部。
不给干部做“裸官”的机会，不给“裸官”升迁的机会，这是整顿干部作风的重要一步，但是这一步并不是一劳永逸，想要更好的转变干部作风，清廉防腐、阳光办公才是重点，在制约“裸官”的条例配合下，把为官的方方面面置于民主法治之下，置于群众监督之下，才能让干部队伍更加纯洁，权力运用更加得当，获得群众更多的认可。
