作者：朱志
近来，有关公务员薪酬改革、官员下海的新闻再次成为舆论热点。透过事实的呈现和观点碰撞，我们不难看到公务员群体的生态，正处在改革带来的嬗变之中。在问题和积弊得以暴露的同时，改革的契机也呈现出来。（1月16日 时代周报）
随着禁令的逐步深入，既往的购物卡、礼品卷等“油水”已经开始销声匿迹，公款吃喝、高档烟酒也开始难觅行踪，当灰色利益在不少人心中已经成为习惯，当境遇落差不断扩大之时，不少公务员开始宣称着准备离职。然而我国公务员当前真的将迎来新一轮下海潮么？我看未必。
“晚上想想千条路，早上起来走原路”，马云曾如是形容当前的年青人不敢舍弃当前安逸的生活而在社会的海洋中拼搏，对于公务员难道不是如此？我们无从妄加批判他们是否偏安一隅，但至少对于不少公务员来说，生活在二三线城市，工资收入虽然不能算作高薪，但至少一年收入已足以应付生计。当公务员并非为吃穿而忧愁时，恐怕只有极少之人会放弃当前的高社会地位、旱涝保收的福利保障以及较为清闲的工作，毕竟踏出这一步需要莫大的勇气，但并非所有人都已具备此种勇气。
当然，我们不能妄加的否定就没有公务员不会舍弃而离职，毕竟每个人都拥有自己的理想信仰以及人生追求。当一些公务员进入体制后，发现生活的氛围不适应，工作能力不能够淋漓体现的时候，他们为了梦想当然可以离开，这恐怕没有任何人会怀疑。然而对于这一些总是在自己梦想道理上追寻的人们，难道不是一直都在存在？为何需要禁令以及薪酬改革这最后一根稻草？恐怕对于那一些坚信自己人生信仰之人用灰色收入的消失来断定其离开，无异于一种羞辱。
总而言之，“铁打的营盘、流水的兵”，公务员这一系统会有人进入，自然也会有人离开，无须过于放大。禁令推行，斩断的是灰色利益，是原本都不应当拥有的额外福利，如果仅仅因为“油水”的变少而迸发出一轮下海潮的话，这将是一种悲哀，更是对于绝大多数渴望在公务员道理上实现人生价值之人的莫大侮辱。
