所谓“一把手”，是指单位或组织的主要负责人。在我国干部序列中，一把手是一个特殊的群体，在权力结构中有着举足轻重的地位。早在2004年中央出台的党内监督条例就把主要领导干部作为监督重点，党的十八大以来习总书记多次强调要加强对一把手的监督。但一些单位一把手家长作风，官僚作风依旧很突出。对一把手监督管理缺失，导致其走上违法犯罪道路，既是其个人的悲剧，也党的事业的损失。因此，念好教育、监督和惩处的紧箍咒，有效加强对一把手的监督，让权力在阳光下运行，才能保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。
强化思想道德教育，不断提升一把手的内在素养。思想决定态度，意识决定行动。在新形势下，各种考验日益严峻，各种诱惑层出不穷。一把手如果放松警惕，很容易导致腐败。有针对性的对一把手进行思想政治教育，不断提升其思想道德素质是非常有必要的。一是强化党性修养，增强自觉接受监督的意识。要加强对党章、党纲、《中国共产党党内监督条例（试行）》的学习，不断增强党性观念。深化“执政为民”、优良传统和作风教育，帮助一把手树立正确的世界观、人生观和权力观，不断提升其宗旨意识，让他们自觉遵守党章，把反腐倡廉当作政治必修课来认真对待，严格执行廉政准则，增强拒腐防变及全心全意为人民服务的自觉性，从而做到防微杜渐、警钟长鸣。二是强化典型引路和警示教育。坚持用政策法规制度规范行动，大力宣扬公正用权的典型，并且委以重任，给广大一把手以廉洁奉公、执政为民的正确导向。同时，充分发挥反面典型的震慑和警示教育作用。通过观看警示教育片，剖析反面典型，引导一把手注重做人，以良好品行为官一任，造福一方。
强化各种监督制约，让权力在阳光下运行。没有制约的权力必将导致滥用和腐败。只有加强各种监督，形成监督合力，才能让权力在阳光下运行。一是要整合监督资源，构建“党内监督、人大监督、法律监督、人民监督”四位一体的监督体系，形成对一把手监督的强大合力。二是强化监督手段。健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，增强监督实效。三是强化重点部位和关键环节的监督。在重要人事任免、重要工程项目审批、大额度财务开支事项等重要决策方面，建立权力制约机制，使决策权、执行权、监督权相分离，从而加强对一把手的监督。只有通过这些举措建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策和执行等环节加强对权力的监督，才能保证一把手们把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。
加大违法惩处力度，增加腐败成本。必须形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。保持惩处腐败的高压太势，突出查处重点对象、重点领域、重点案件，严格依纪依法办案，提高执纪执法水平。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。做到严字当头，有错必究，对腐败分子予以坚决查处，绝不姑息，绝不手软，坚决杜绝“失之于宽、失之于软”的现象，增加一把手的腐败成本，才能让想腐败的人有所顾忌，教育才有说服力，制度才有约束力，监督才有威慑力。
为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。只有念好教育、监督、惩处的紧箍咒，做好建制度、严管理、抓落实，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好一把手防腐问题，善始善终，把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行，让一把手不想腐败、不愿腐败、不能腐败、不敢腐败。只有这样，才能让一把手们立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。
作者：敬礼
