作者：魏露
新一轮村干部选举已告一段落，笔者发现在部分村的选举过程中有的村民为当选村干部拉票，大搞家族势力，明争暗斗；有的村民向在外做生意、打工的人发短信或打电话，拉帮结派，串联拉票，甚至不择手段、明目张胆地送礼给钱,目的是让村民为自己投票；有的村民竞选时夸大其辞,向村民做不切合实际、自己根本无法办到的所谓“实事好事”的承诺，以博得村民的支持……这些现象，不仅败坏着社会风气，而且影响着农村优秀人才的脱颖而出。
村干部工作千头万绪，村干部素质关系到党的政策在农村执行是否有力、有效。为了杜绝村干部选举中的不良现象笔者认为要充分利用好“另提名”，把政治素质好、工作责任心强、坚持原则、公道正派、勇于吃苦、乐于奉献、清正廉洁、不谋私利、具有带领群众脱贫致富本领的优秀人才，尽可能的全部充实到村两委班子中，对打击歪风邪气，营造良好的换届选举氛围会起到一个质的改变，让村民明白村干部是做什么的？村干部就是为老百姓解决难题，为老百姓谋福利，让老百姓过上好日子的当家人。
为进一步加强村干部队伍建设笔者认为要重选拔、优化班子结构，重培育、深化队伍素质，重激励、畅化执行力，通过民主选举使使一批工作上有本事、群众信得过的、致富带动能力突出的实干型能人进入村两委班子，要深刻认识到在当前形势下开展学习实践活动的重要性和紧迫性，坚持从群众中来，到群众中去，真心倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真诚为群众办实事、做好事。
总之，村干部队伍建设，是党的基层组织建设的关键，直接关系到党在农村的政策能否贯彻落实，关系到农村的发展和稳定。只有切实加强农村基层干部队伍建设，才能保证社会主义新农村建设顺利进行，才能促进社会和谐稳定、长治久安，才能推动中国特色社会主义不断发展不断前进。
