“2013年3月，中央组织部印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，要求严格干部学风管理，纠正干部学风方面存在的问题。中央党校校园内发生的变化，正是领导干部学风转变的一个缩影。
在抓干部学风的同时，中组部严格落实中央八项规定精神，进一步改进机关作风。
——统筹制定重要会议计划，压缩数量，控制规模，节约开支，2013年举办重要会议活动38次，同比下降45.7%。统筹安排部机关出差和调研活动，加强批次统筹和地点分布统筹，精简、调整出差计划54批次。”(人民日报)
“风成于上，俗化于下。”一个社会清朗节俭风气的养成，固然需要每个人的共同努力，但人看人，户看户，群众看的是干部。领导干部的言行,关系党的形象,决定党在群众心目中的分量。勤俭节约、一心为民,这是广大党员干部的行为准则。眼下的奢靡之风,虽然不能全部归结于干部的行为,但是领导干部的好恶对这种奢靡之风的蔓延,绝对没有起到好的作用。局长敢吃一头牛,处长就敢吃一头猪,科长至少也敢吃一只鸡。要扭转这种不良风气,领导干部首先要带头。
打铁还得自身硬。领导干部必须增强自律意识，重视慎独修养，在任何时候、任何情况下都要以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反思自我、解剖自我、监督自我、完善自我。讲究官德，锤炼人格，进一步解决好“入党为什么、在位干什么、身后留什么”的问题，努力使自己成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人。其次，管住配偶、子女和身边工作人员，防止他们违法违纪，这样在部门和单位说话才有威望。最重要的是，领导干部一定要顶得住诱惑，提高自己的政治觉悟，作为一名领导干部如果不能廉洁自律，一身毛病，就难以服众；如果连自己的配偶、子女和身边工作人员都管不住，管不好，还有什么资格教育和领导别人？领导干部一定要树立正确的人生观、权力观、地位观、利益观、群众观，经得起公与私的考验，不为名利所累，不做金钱的奴隶，不谋取非分的个人私利。
有规矩才能成方圆。近年来，尤其是党的十八大以来，我们党认真执行和不断完善各项法规制度，《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《中央党内法规制定工作五年规划纲要》等大量法规制度先后出台，社会各个领域基本上实现了有法可依、有规可循。有一个好的制度，只是万里长征走完第一步。因此，坚持用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子里，就要重点解决“不认真执行制度、不贯彻落实制度、不按照规章制度办事”的问题，以增强制度的执行力、公信力。
“多棱镜”完善监督制度。反腐倡廉建设依靠惩治，更依靠预防；惩防体系建设依靠教育，还依靠监督。改革和完善党内监督体制，拓宽监督渠道，健全信访联席会议制度，坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，发挥好舆论监督作用，增强监督合力。依靠人民群众，是同一切腐败现象作斗争的胜利之源。只有坚持“从群众中来，到群众中去”，深入了解社会各界和广大人民群众的要求，总结来自基层一线反腐倡廉实践的经验，才能提高反腐倡廉制度建设的科学化、民主化水平。只有依靠和发动群众，配合专门监督机关，举证腐败案件，增强监督合力，才能提高反腐倡廉制度的执行力水平。实践也告诉我们，群众的眼睛是雪亮的，对各级干部的廉政情况最有发言权；仅靠专门机关监督干部廉政情况是远远不够的，还需要依靠人民群众的广泛监督。
廉政是勤政的基础，勤政是廉政的表现。领导干部只有廉政才能真正做到勤政为民，忠实履行职责，勤勤恳恳为民办事；只有勤政才能兢兢业业，对党和人民的事业高度负责，完全彻底，为人民为事业奉献自己的一生。当前，加强领导干部的廉洁自律，加大治理腐败的治本力度，我们必须增强紧迫感，积极探索新的措施、方法和途径，与时俱进，不懈努力，在反腐败斗争中做出贡献。
作者：黄雨芯
