作者：张熙
80后公务员辞职自述：7年收入没涨，能力是听话写报告。(解放日报《上海观察》)
众所周知，公务员“热”一直是近十年来大家讨论的热门话题，青年才俊们“千军万马挤独木桥”争抢的“铁饭碗”！
“公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。” 以我之见，公务员热的原因有以下几点：
第一、公务员的福利待遇好职业稳定。各种保障体系健全。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等；按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金；工资按时足额发放。而且只要能完成本职工作基本都是称职。
第二、国传统文化中就有着强烈的“官尊民卑”的“官本位”思想，在中国五千年封建礼教传统文化熏陶下的群众，知道什么叫官，现在官都改名了，叫公务员。你看那个企业的老总，拥有身价千万还不是对一个主管局的副科长点头哈腰。这一社会现象在人们脑海中形成一个共识：没钱的怕有钱的，有钱的怕有权的，谁有权?自然是国家公务员。
第三、跟风心态。表现在公务员考试带有盲目性，随着高校的不断扩招，大学生群体面临着“毕业即失业”的窘境。公务员的职业在社会中处于强势地位、占据大量资源、竞争机制不健全、缺乏淘汰机制。激烈的竞争以及刚刚毕业的大学生可利用的资源十分稀少，使得大学生想尽快摆脱这种“漂泊”，追求一种很稳定且资源相对很丰富的“铁饭碗”。
然而，这种“热”现象会不会受到这位80后公务员辞职的影响？还会持续“升温”吗？
