在我国干部序列中，“一把手”是一个特殊的群体，在权力结构中有着举足轻重的地位。加强对“一把手”的监督，防止其权力失控、决策失误、行为失范，一直是党内监督的重中之重，同时也是监督工作最难破解的难题。自2010年以来，湖南推行厅局级“一把手”集中述廉。官员述廉，并不新鲜，但是刀子动到地厅级“一把手”头上，湖南开了全国先河。(人民日报，2014年1月14日）
推行“一把手”集中述职，表面看来，是对一把手加强监督管理，更深层次来说，是对权力运行的制约与监管。党的十八大报告指出，要确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，确保国家机关按照法定权限和程序行使权力。
战国思想家韩非子曾说“明君治理不治民”。意味着将官员管理放置于重要位置，有利于保证国家机器的正常运转，有利于使中央决策者减少失误，有利于督导各级官吏恪尽职守，保持吏治清廉，提高工作效能，进一步巩固皇权。
当今时代，加强对官员管理，权力限制，更显得更为急切与紧迫，“将权力关进笼子里”是时代的迫切要求与必然趋势。建立健全权力运行制约和监督体系，能从根本上有效遏制权力滥用和腐败现象，推动完善高效、廉洁、公开、规范的权力运行机制，扫除干部队伍中的作风之弊、行为之垢，打造服务型政府的全面建设。
湖南省的述职述“廉”进一步对“一把手”的权力作出了有效限制，它不仅要求官员将个人廉洁从政、遵守廉洁自律规定的相关情况作出汇报，还要将自己执行党风廉政建设责任制方面的情况进行总结。与其说这是对官员的“摸家底”，不如说这是将权力与阳光接轨。
“一身正气，两袖清风”是古人对官员清正廉洁的褒奖之词。古语有云：公生明，廉生威，不贪为宝。廉洁，是社会的美德，不仅关系着民族命运，更与国家前途息息相关。笔者认为，“两袖清风”应成为每一位官员的座右铭，与其用各种制度政策“限制”权力，不如自觉履行义务，树立“富贵不能淫”的浩然正气，拒绝“红衣炮弹”，真正做到“两袖清风存正气，一腔热血为人民”。
作者：细雨如幽
