马年伊始。立足新阶段新起点，面对新形势新要求，对于广大党员干部来说，想不想、敢不敢、能不能“一马当先”显得尤为重要。改革开放新的蓝图，创新发展新的责任，攻坚克难新的跨越，都需要党员干部提振精气神，提升正能量，充分发挥自己的先锋模范作用，在工作和学习中做到“先行一步”，为他人做一个积极的表率，以此来不断激发智慧和潜能，带领人民群众以改革创新的精神、科学明晰的思路、务实有效的作风和热情饱满的干劲，在新的起点上迈出更加坚实的步伐。
要坚守“一念之间”，凝聚党性之“精”。作为领导干部，肩负着发展一方、造福一方、稳定一方的重任，树立什么样政绩观，在自己一念之间，更需用一生践行。好干部，必须坚定理想信念，把事业当做一种追求，把发展当做一种使命，把“为官一任，造福一方”当做一种信念，不断提升自己的思想境界。要“为民”，牢记为民宗旨，坚信并践行自己所从事的事业、推动的工作和制定的政策措施，都是为群众服务、为百姓谋福祉的。要“务实”，立志干实事、干大事、干成事，扎扎实实、认认真真地干几件让群众看得见、摸得着、感受得到的实事好事。要“科学”，不唯上、不唯书、只唯实，坚持用科学的方法推动正确的事情，确保作出的每一项决策部署、推行的每一项工作，都符合人民群众的意愿和科学发展观的要求。要“自信”，坚定走中国特色社会主义道路的必胜信念，永葆共产党人的纯洁党性和为民服务的干事激情，不断想方设法、攻坚克难，创新突破，谋求成功。
要激发“一腔热情”，培养骁勇之“气”。工作的激情，在于不怕困难不怕挫折的勇气，敢闯敢干敢为人先的锐气和不达目标誓不罢休的豪气。领导干部首先要热爱本职，只有打心眼里热爱自己所从事的工作，把岗位看做为老百姓做事情、谋福祉的平台，视作展示个人才华、实现人生价值的舞台，才能全身心地投入工作，认真履职尽责，成就一番事业；其次要潜心研究，必须要善于动脑、勤于思考，遵循规律、讲求科学，自觉地把理论与实践、经验与实际结合起来，才能创造性地开展工作、取得实效、推动发展，也才能在不断破解工作难题、推动工作发展的过程中，始终满怀激情、满怀信心、满怀斗志；再次要享受工作，只有全身心地投入工作，把个人的智慧、才能和心血都倾注到自己所钟爱的事业上，用心干好每一项工作，努力完成好每一项任务，才能在攻坚克难、推动发展中砥砺品质、增长才干、锤炼作风，才能真正感受到工作带来的身心愉悦，也才能滋养出持久弥坚的工作动力和热情。
要牢记“一身担当”，锤炼果敢之“神”。 古人讲，“为官避事平生耻”， 一项任务的推进、一个难题的攻克、一件事业的成功，关键看的不是能力而是态度，是对工作敢不敢担当、敢不敢负责。党的干部就是要敢于担当，就是要在其位谋其政，任其职尽其责。要有强烈的事业心和责任感，不做“事不关己高高挂起”的“老好人”干部，不做遇到问题推脱闪躲、畏首畏尾的“耍滑头”干部，对认准的事、决定的事和眼前的任务，就要雷厉风行、敢抓敢管，敢于负责、一抓到底，绝不能缩手缩脚、患得患失。作为领导干部，不能怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题；不能绕开矛盾和问题走，而要同人民群众一起千方百计地去谋求矛盾和问题的解决。当前，我国正处在全面建设小康社会的关键时期，全面深化改革开放任务面临的机遇多、挑战大、矛盾杂，领导干部如果没有敢于担当的责任感和使命感，光说不干，不抓落实，再好的机遇也会错失，再小的困难也难跨过。
要放平“一根杆秤”，检验“精气神”。群众心中有杆秤，干部心中也有杆秤。干部在不在状态、精气神好不好，最终要看的是工作成效和群众口碑。工作标准不高，满足一般形式，缺少亮点创新，也就不可能有好的精气神。因此，党的干部要放平自己的“心称”，不能有“小富即安、小绩即满”的思想，要站得高一些、眼光远一些、功夫深一些、成绩多一些，才能顺利通过群众满意这根“杆秤”的检验。要高标准、严要求，瞄准排头找差距、对照先进学经验，自加压力、奋力争先，百尺竿头、更进一步，不断追求新的更高目标；要重细节、抓薄弱，干工作从大局着眼、从细节入手，踏踏实实、埋头苦干，真正一步一个脚印地抓落实、抓效果，确保工作不出纰漏、不留遗憾；要出精品、创品牌，树立标准意识、精品意识和品牌意识，在寻常工作中做出不寻常的业绩，把优势做成亮点、把亮点做成精品，不断推动各项工作达到新的水平、新的高度，真正创造出时代认可、群众满意的一流业绩。
作者：唐果
