作者：李虓
去年一年，从中央八项规定、六项禁令，再到多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“禁令”，几乎涵盖了公务员们工作生活各个方面。一些分属各系统不同级别的公务员坦言“为官不易”，在失去隐性收入后，一些公务员甚至考虑离职转型。（1月9日新京报）doubanclaim214cab896c8c5a2d
春节将至，继中央八项规定、六条禁令后，国家再次重申纪律，要求各级政府严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和相关制度规定，七个“严禁”，尤其是“严禁以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物”，无疑给习惯了“年终红利”的公务员泼了一盆冷水。
从古至今，公务员一直是“高保障”、“低劳动”、“大福利”的代名词，公务员群体享有“特权”人所共知，各项规定、禁令、要求企图改变这个特殊群体养尊处优的习惯，被迫“洗澡”、“治病”，发出“为官不易”的感叹似乎也没有不妥之处。
众所周知，每年的国考、省考和事业单位考试都是千军万马过独木桥，绝大部分人想挤进公务员这个圈子，无非是因为这个圈子永远不会垮，这个饭碗抢不走、摔不烂。有人说它是“铁饭碗”，其实不然，这个“铁饭碗”上镶满了特权和福利，当特权用错了地方用错了时机，都是可以直接兑换成现金的，所以它看上去才金光耀眼，笔者以为，“铁饭碗”分明就是“金饭碗”。
然而，大多数人只看到“金饭碗”光鲜夺目的外衣，却没有看到它承载的为民服务和为民谋福利的责任。当养成公职人员重权力轻服务、重利益轻责任的“陋习”，而国家目前在公务员的淘汰机制、权力约束和行政成本控制上又相对欠缺，滥用职权、贪污受贿、作风腐化都是随之而来的恶果。
国家出台的各项法律法规，下发的禁令要求不是在给公务员“穿小鞋”，而是一个家长出于爱和责任为孩子矫正“陋习”，每一个坏习惯的祛除必然会经历从痛苦到适应的过程，但是坏习惯一旦祛除，带来的好处将数之不尽用之不竭。小到办事员大到国家主席，都承担着为人民服务的责任，都是人民的公仆，而只有严明的法纪才能成就政治素质高、权利意识薄、服务意识强、工作作风好的公仆。
公务员群体想为官“容易”，必须转变从政思想，要赚钱可以放下权力离开队伍经商，但是国家和人民决不允许用公权赚钱。任何一个体制机制的改革都会损伤到一部分人的利益，公务员群体的合理利益本身就是人民赋予的，人民对当下的官场生态不满，当然有权力要求从严治理。对于一直享有不合理的“利益”的公务员，矫正“陋习”，经历镇痛，不断适应在所难免。只有不断的调整思想，贡献整贪腐、肃新风的官场正能量，使社会以更快的速度安定平稳发展，为官便不会“不容易”。
