作者：唐果
习总书记在全国组织会议上强调“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”中央领导屡屡强调管党、管干部问题，足以证明干部队伍建设对党和国家的重要性。总书记的讲话揭示了党管党员、党管干部的基本规律，为各级领导机关切实管住管好党员干部提供了重要遵循，指明了正确方向。
党要管党，从严治党。落实好党要管党、从严治党方针，首先要管好干部，关键是从严治吏。当前，一些地方存在片面强调接群众“地气”，长民主“洋气”，要个人“气顺”，但却独独少了党管干部的“中气”。然而，“地气”、“洋气”再旺，个人“气再顺”“中气”不足，干部工作会变得随波逐流、方向不清，“唯票、唯分、唯GDP”片面化处理方式就有了市场。只管听取群众意愿，不管是否真实，单位风气是否正常；只管照顾个人情绪意愿，“摆平”干部，却不管事业真正需要；只管扩大民主，不敢正确集中，党管干部缺少底气；甚至简单化到以票选人，以分选人，以数字选人。
知人善任，知人善管。选人用人是党管干部的基本职能和能力，问池清水，为有源头，党管干部不仅要知人善任，而且要知人善管，只有把善任与善管有机地结合起来，才能使更多优秀人才脱颖而出，使官场充满生机。当下一些官员思想陈腐，跑、要、骗、贿的歪风邪气滋生蔓延，党管干部的“中气”不足，好好先生、论资排辈、用人唯亲和拉帮结派式的管理层出不穷，花样也屡见翻新，“祛风除湿”成了当下要务。提气办事，就必须改变传统的只上不下、只进不出的封闭僵化的用人机制，要敢于拔苗用人，更要敢于除苗腾位。当然，知人善管对党管理干部有更高要求，既要有唱红脸的欣然喜悦，又要有唱黑脸的凌然之气，但无论如何，只要从维护党的执政地位出发，非以徇私为目的，就可以说是正确的选择。
用当其时，管当其时。“用人之道，当自其壮年心力精强时用之”，干部简拔培养有其特定的环境和规律，同时，干部的使用时效明显，用干部要“用当其时”，让在其“心力精强”时充分施展才华。组织用人要大胆施为，党管干部更得中气十足，警惕“嘴上无毛、办事不牢”陈旧思想抬头，坚决扫清“蜀中无大将，廖化作先锋”的尴尬。革命征途崎岖艰辛，人生道路坎坷不平，干部管理更当其时，一旦发现干部有不良苗头，要及时地“拉拉袖子”、“咬咬耳朵”“提个醒”，“小偏方，治大病”，防微杜渐现真诚，要尽力避免干部队伍的非战斗减员。
