作者：朱志
去年之前，夫妻面临的最大难题，是如何能调到同一个城市。随着“禁令”而来的福利取消、隐性收入减少，他们的生活发生了很大的变化，眼下他们考虑的首要问题已经变成了：谁离职。（1月9日 新京报）
风云总是瞬息万变，既往令人神往的公务员如今纷纷吐槽在物价飞涨的当下，其待遇已逐渐跟不上生活消费的节奏，我们在感叹着禁令成效立竿见影的同时，也要发现，对于公务员福利来说，过于的一刀切是否合理？然而当公务员因为没有所谓的灰色收入也就开始思考辞职之时，恐怕这种思维太过荒谬。
购物卡、高档烟酒、吃喝宴请等等这一些既往常规的“油水”消失不见，取而代之的是固定的薪资待遇，无论其所在部门是为实权还是为清水。这样的迥然差异下，心中有所落差实属正常，但是，既然选择报考公务员这一条路，也就应当对其福利待遇有着清醒的认识，如果进入只是因为那一些原本都不应当的“额外收入”，如此之人到底在系统内存在的意义在于何处？难道不难享受灰色收入也就觉得工作变得毫无意义这是应有的职业操守？如此之人存在于队伍之中难道不是潜在的贪腐官员雏形？
当然，我们不可否认的是，即便公务员此种职业确实具备一定的特殊性，但其本质还是为一种职业。作为职业来说，也就应当有着其应有的福利保障，无论是多还是少。毫无疑问，禁令的初衷是希望遏制违规违法所发、所受财物。但如若仅仅因为贯彻落实禁令而贯彻落实，从而将所有福利待遇“一刀切”，岂不是直接损害的是那一些原本都未曾享受“违规福利”之人的权利，如果简简单单的一概而论，是否太过于矫枉正过？
总而言之，对于公务员来说，享受一切原本应当享受的福利这是应有的权利，禁止享受一切不应享受的福利更是应尽的义务。公务员到底该享受何种福利待遇应当辩证来看，片面而简单的规范公务员待遇太过于因噎废食。我们可以苛责公务员工作作为，但不应当对于公务员待遇太过于苛求。
