近日，新京报报道：抽样调查100位公务员，从中央到地方各项规定、禁令出台以来，2013年后却没有收到任何礼品的受访者占到了79%。有93位受访者还表示“公务员不好当”。

报道显示，公务员因中央“禁令”“一刀切”收入锐减，“公务员不好当”言词颇具伤感气息。

尽管公务员“伤感”，但笔者还是为这一新变化叫好，因为近八成公务员未收礼，损失的是自己非法利益，赢得的却是千千万万老百姓的心

一方面，近八成公务员未收礼，说明中央禁令“一刀切”真的起到了效果。由于在中央反腐利剑下，不少公务员缘于“老虎苍蝇一起打”的震慑，不敢也不愿收礼，那么绝大多数公务员无“赃”一身轻，群众纷纷怨言的种种腐败日渐减少，公务员队伍日渐纯洁。

另一方面，公务员未收礼损失的是非法利益，其正当利益还是受保护的。公务员曾是最威风、最自由的职业，收礼算是其特权之一，公务员收礼不正之风严重腐蚀着公务员队伍的权利观、人生观和价值观，收礼落马官员不在少数，也严重影响干部关系，也使得公务员队伍成为风险系数较大行业。目前中国正处在社会转型期，必须保证干部队伍整体政治清明，必须限制官员特权，斩断其非法利益是迫在眉睫的事。在频繁的禁令下，表面上近八成公务员未收礼吃了大亏，同比收入少了好多，频频经历翻翻“阵痛”；但从长远看，“长痛”不如“短痛”，只要公务员习惯不收礼，政府的系列改革举措就会得到群众的拥护，公务员工作压力就会越来越轻。

同时，做官本身就应该做人民公仆，本来就应受到全方位监督。官员受到来自中纪委、反贪部门、媒体以及民众全方位的监督和压力，这本是很正常的现象。有可能部分公务员认为这个职业不好干，没搞头而辞职走出官场，这些现象一时冲刺着“官场”的传统利益，但这未必就是坏事，因为他们的“离队”不仅帮政府机关消肿，裁减冗员、裁减机构，使政府更精简，更富有活力，同时还能够增加社会的人才。

笔者相信，随着公务员不敢收礼等成为常态化，我们的干部队伍就会形成求真务实、埋头苦干、吃苦在前、享受在后的价值追求和敢想敢干、勇于创新、锐意进取的精神氛围，我们的改革大业就会无往而不胜，中华民族复兴大业指日可待。

作者：随风飘