据中国之声《新闻晚高峰》报道，服务态度怎么样？办事效率高不高？机关作风改没改？河南漯河最近对全市114个涉及企业、涉及群众的科室进行了公开评议，三名由群众选出的“机关作风最差”科室的负责人被责令引咎辞职。（1月1日《中国广播网》）
群众是干部作风建设的受益者，也是参与者、监督者，干部作风建设年活动开展的成效如何，干部作风转变过不过关，机关作风好不好，群众看得最清楚、最有发言权。河南漯河最近对全市114个涉及企业、涉及群众的科室进行了公开评议，是进一步加强和改进各级机关作风建设的强大驱动力，是加强基层民主、促进社会和谐的有效载体，为扩大基层群众知情权、参与权、监督权提供了新的平台。
笔者认为，群众是最佳的“评判员”。作风现状要由群众评价，查摆问题要由群众评议，整改落实要由群众评判，从而引导群众履行监督责任，多提意见建议，真心帮助领导干部改进提高，最终让党风、政风来一次大转变、大清洁。
把机关作风的评判权交给群众，目的就是要积极回应人民群众的期盼和关切；就是要充分昭示本地区本大单位从严务实开展教育实践活动的鲜明态度，动真碰硬解决作风问题的坚定决心；就是要通过向全社会公开承诺，让广大群众监督，形成倒逼机制，更好推动问题解决，以实际成效取信于民。
“金杯银杯，不如百姓的口碑”。群众满意是评价党员、干部工作的第一标准。群众的眼睛是雪亮的，党员、干部作风怎么样，存在哪些问题，群众看得最清，也最有发言权。因此，要把监督权、评判权交给群众，从群众最不满意的地方改起，从群众最希望改的地方做起，真正让群众看清改什么、怎样改、改得怎么样，通过群众参与，传导不得不改的压力，增进立说立行立改的动力。
作者：向从南
