文件多、会议多、检查评比多，是党政机关作风方面长期存在的几大顽疾。在教育实践活动整改落实、建章立制阶段，各地区各部门各单位抓住专项整治这个契机，对准靶子，开足火力，大刀阔斧整治文山会海、检查评比泛滥，收到明显成效。（1月2日 人民日报）
群众路线教育实践活动以来，各地区各部门各单位对准“四风”顽疾，对症下药的进行整治，第一批参加教育实践活动的单位即将结束，群众也看到了成绩，“会议少了、文件精了、评比少了”，当然这是需要继续保持的，不是活动结束就不坚持了，这是需要长期坚持的良好作风。第二批参加教育实践活动的单位即将开始，应该以第一批的单位为标杆，针对查找的问题认真整改，追求“短、精、少”的党政机关作风。
“开会”不是目的，将好的政策、办法落实才是硬道理，不是只有靠会议才能贯彻落实，以前经常开大会、长会来讲解好的政策，把时间都花在开会上，以至于成了“以会议落实会议精神”，其实，会开久了听的人也烦了，听进脑里的也少了，真正只有少些短些节俭些的会议才能达到效果。从各地来看，各地各单位的会议的数量严格得到控制，基层也感觉到轻松了不少。
“文件”最容易形成山，文件多了，就需要在办公室花时间阅读、审批，一天只有24小时，看文件的时间多了，“走基层、听民心、解难题、办实事”的时间就少了，文件不在多不多，而在于好不好，好的文件直接切入主题，没有空话套话，上面的文件多了，基层的公务员就需要贯彻执行，但是文件过于多，每天都在收文发文，做实事的时间也是相当得少，基本上都是坐着办公室编造应酬性的简报，所以，文件不在于多，而在于精。
每年都有各种各样的评比，评比多了，花时间去造假的也多了。评比的本意是为了表彰先进，鼓励后进，评比多了就丧失了原有的意义，让很多单位为了追求“优秀”，而不惜一切代价，规范评比达标表彰活动迫不及待，要着力突出“从严”的导向，恢复评比的本意，更要把评比的指标规范化，要更加注重实绩。
作者：简夏
