作者：孙鹃
日前，南京大学犯罪控制与预防研究所与南京市鼓楼区纪委、检察院共同推出全国首本《公职人员职务风险自评手册》。测评者回答完手册中的34个问题，算出得分，即能了解自己的职务犯罪风险。（12月31日 来源：人民日报）
干部自评手册主要包括风险的自我认识、风险的自我评估和风险的自我控制三大内容。其中，自我评估是核心，分别对犯罪动力、心理调适、心态、潜意识等五类心理因素进行评估。有了这些标准,干部就可以对照自身，预防腐败心理，做到自己心中有数，把腐败彻底拒之门外。
近年年，随着多名高官的落马，表明了党中央惩治腐败的决心和发腐败工作力度之强硬。反腐力度大、速度快成为倡导干部清正、政府清廉、政治清明的一股清正之风。党的十八大以来，中央领导多次强调“老虎”和“苍蝇”一起打的工作原则，明确要求“把权利关进制度的笼子里”，出重拳、亮实招，多名高官的先后落马。此次南京别出心裁的推出《公职人员职务风险自评手册》，有效的杜绝了干部腐败之心。
领导干部只有多亲身实践、牢记勤俭之道、树立廉洁之风、用严格的要求来约束自己，才能让广大党员干部和群众做到上行下效，从而更加有效的解决腐败问题；只有坚持带头遵守党的政治纪律、带头贯彻民主集中制、带头保持与人民群众直接的密切的联系，把人民利益始终放在第一位，多为群众办实事，尽心竭力解难题，以真诚踏实的作风做好本职工作，才能赢得群众的支持，让群众满意，从而凝聚起更加强大的反腐工作正能量。
