作者：雷阵雨
12月25日，乐山市党政领导干部在企业兼职（任职）清理规范工作电视电话会议召开。会议强调，各地各部门党委是此次清理规范工作的责任主体，要进一步加强干部管理，强化责任意识，细化工作任务。要在干部队伍中全覆盖宣传、全覆盖知晓、全覆盖遵循。要严肃纪律，对清理规范工作问题从严监督检查，发现违规的，将按照相关规定从严处理。（12月28日乐山新闻网）
从严管理干部是从严治党的重要组成部分，只有从严管理干部才能保证各级干部正确的履行职责、为民谋利，才能以人民群众看得见摸得着的实际成果取信于民。做好新形势下从严管理干部工作，关键要提高干部从严管理制度的科学化水平和执行力。
正人先正己，针对领导干部队伍的现状，当务之急是要严格管理各级领导干部，做到制度约束从严。认真执行和不断完善各项制度，切实加强对干部的日常管理，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。应注重从履行岗位职责、关键时刻表现、对待个人名利等方面考核干部，加强对干部的考核。对敢于负责、实绩突出、群众公认的优秀干部，要予以鼓励、表彰和提拔重用；对工作不力、作风飘浮、群众不满意的干部，要进行诫勉谈话、及时采取组织措施。
要从严管理干部，还需要干部加强自身党性修养，做到自重、自省，也需要组织上对干部严格要求、严格管理，把从严的要求贯穿到干部管理工作的全过程。领导干部严于律己，为人表率，要求普通干部和群众做到的，自己首先做到;要求普通干部和群众不做的，自己坚决不做。榜样的力量是无穷的，各级领导机关和领导干部以身作则，廉洁奉公，遵纪守法，只有这样，才能打造一支党性坚强、作风优良、锐意进取的领导干部队伍。
各级党组织要坚持从严要求干部、从严管理干部、从严监督干部，以干部的身先士卒与群众齐心协力、和衷共济、迎难而上、扎实工作，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
总之，既要进一步严格要求、严格教育干部，切实加强干部的党性修养和作风建设；又要进一步严格管理、严格监督干部，认真执行并不断完善各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。充分认识新形势下从严管理干部的重要性和紧迫性，切实把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作，贯穿到干部管理工作全过程。
