前不久，习近平给市、县委书记们念了一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”习近平告诫，对联以浅显的语言揭示了官民关系。封建时代官吏尚有这样的认识，今天我们共产党人应该比这个境界高得多。
时下，有人因长袖善舞而腰缠万贯，有人因善于钻营而官运亨通，宵小之辈寻欢于声色犬马，轻薄之徒潇洒于纸醉金迷，还有诸如“成功人士的享受”、“社会精英的品位”之类的商业口号鼓噪不已。不可否认，少数领导干部不能正确对待个人职务升迁，好高骛远，心理浮躁，热衷于比官位大小，迫切“晋位”之心严重。有的在解决个人职级待遇上却迫不及待，一门心思上“台阶”，总是不想慢半拍。“两年不提拔，就得要说法;三年不挪动，就想去活动”。有的对个人职级待遇稍不如意就心态失衡、心灰意冷、满腹牢骚，怨声载道，怨组织不公平，怨领导不关心，怨同事不推荐，怨体制不合理。
为官要有平常心，就要以理性的态度看待进退留转，要淡泊名利、淡泊官位。“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天外云卷云舒”，这是人生的崇高境界。在涉及人事调整的时候，干部个人有些想法是可以理解的，思进、想留也是正常的。问题在于，一些人把权力地位看得太重，为了官位，不择手段。干部队伍的新老交替、领导班子的新陈代谢是党的事业薪火相传、不断发展的需要。能不能正确对待个人的职位升迁和岗位流转，这是考察领导干部道德品行好不好的试金石。作为党的干部，就要提高思想觉悟，跳出个人得失的狭隘圈子，自觉树立服务大局的意识，摒弃私心杂念，做到“不以物喜，不以己悲”。
保持平常心，是一种生存智慧，是一种战胜自我的豁达和大度，是一种拒绝庸俗的超脱和清醒，更是一种为人为官之道。一个人如果失去了平常心，就会被物欲所困，被俗务所累，陷入极端个人主义的泥坑不能自拔。受功利心和攀比心的强烈驱使，就会产生人们深恶痛绝的弄虚作假、欺上瞒下、急功近利、劳民伤财等弊病，产生天理难容的暗室欺心、横行霸道、卑鄙无耻、腐化堕落等恶行。
“人事有代谢，往来成古今”。保持平常心，说到底就是正确认识自己，正确认识人生。退后一步，海阔天空，挣脱名缰利锁的羁绊，就会发现生活中充满了美好事物。世上事，岂能尽如人意，但求无愧我心。只要尽心尽力地为群众增添一份亮色，就是一块闪光的金子，就是一个大写的“人”，百姓心中的“官”。
(文/邱少雨)
