中国的改革正步入深水区、进入攻坚期。改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现“两个100年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键一招。我们现在既处于发展的重要战略机遇期，同时也处于经济社会矛盾的凸显期。抓住机遇、化解矛盾、实现目标，关键一招还是改革开放。面对矛盾凸显如何妥善处理?利益多元如何实现公平?一个重要方面就是提高领导干部推动改革发展的能力。
提高领导干部科学决策的能力。对领导干部来说，实践科学发展观首先体现在科学决策上，最关键是提高科学决策的能力。领导干部提高科学决策能力，要在吃透中央的方针政策和上级的指示精神上下功夫，要在深入基层调查研究问计于民上下功夫，要在上级的指示精神与基层实际的结合上下功夫。决策的失误是最大的浪费、最大的不稳定、最大的折腾。领导干部要高度重视决策的科学性，避免决策的主观性、片面性和盲目性，实现决策的科学化、民主化、法制化。
提高领导干部驾驭社会主义市场经济的能力。在社会主义市场经济条件下，市场在国家宏观调控下对资源配置起着基础性作用。作为领导干部，要学会运用好市场配置和政府宏观调控这两只“手”，使其相互配合，各显特长，各抑其短。把握好这个“度”，就是驾驭市场经济能力的体现。这就要求我们要准确把握市场规律，遵循公平竞争、法治的原则，准确定位政府职能，把政府职能更多地限定在经济调节、市场监管、社会管理和公共服务方面。
提高领导干部做好群众工作的能力。随着改革的不断深入，会更深层次的出现各种利益格局的调整，如各种利益群体的诉求日益增多、分配差距的拉大、就业再就业压力大、失地农民和下岗职工的生活困难等等，这些问题都属于人民内部矛盾。如果处理不慎，就可能使矛盾激化。党员干部处在群众工作第一线，必须坚持群众观点，走群众路线，讲究做群众工作的方式方法，当好群众的“向导”，不当群众的“尾巴”，从解决群众最直接、最现实、最迫切的问题入手，着手建立健全关心群众生产生活的长效机制，让人民群众得到实实在在的利益，让党和政府的政策取信于民。
(文/邱少雨)
