“走基层”活动开展以来，成都市通过实施民生诉求、稳定工作和困难群众“三本台账”问题管理，把县乡干部纳入解决群众民生问题的具体责任人、明确整改时限。1300多名县处级干部、1.1万多名县处级以下县乡干部下村入户，累计走访群众近15万人。全市建立“一对一”帮扶对子近2.4万对，直接覆盖群众近4.6万人，解决民生难题近1.5万件。(《 人民日报 》，12月26日)
成都市12月初起开展县乡干部“走读”问题专项治理以来，通过建章立制、强化监督检查、专项治理等做法，在晚上和周末都能找到干部帮助解决实际问题，市纪委对顶风违纪的“走读”干部从严处理，对因“走读”造成工作失职，后果严重、影响恶劣的干部，依纪依法追究责任。这些做法，对转变干部作风，有效提升机关效能起到了促进作用。
加强机关行政效能建设，可以从以下几方面入手，一是定期不定期对机关干部在岗情况进行抽查，对上班时间上网、打游戏、炒股、迟到早退行为和因“走读”造成严重后果的干部给予严肃处理，有效转变了干部作风。二是简化办事程序，提高办事效率，优化政务服务环境，为广大人民群众提供优质、便捷、高效的服务。三是推进公务节约。规范“三公”经费使用，严格执行公务接待规定，大兴“廉政灶”，严格控制接待标准和陪餐人数等;严格公务用车管理，杜绝公车私用，降低车辆运行成本。四是更加关注民生，切实解决群众生产生活困难。领导干部深入基层，深入群众，体察民情，了解民意，切实安排好节日期间群众的生产生活，做好困难群众的慰问帮扶工作，真情为民办事，真心为民解难。
(文/闲适)
