习近平同志在中央党校2013年春季开学典礼上强调：“全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。只有全党本领不断增强了，‘两个一百年’的奋斗目标才能实现，中华民族伟大复兴的‘中国梦’才能梦想成真” 。能力建设是干部队伍建设的永恒主题 。随着我国工业化、城市化进程的加快， 党员干部的素质、能力、水平如何，是决定事业成败，决定国家局下达的战略决策能否得到有效贯彻落实，决定着影响科学发展的各种障碍能否得到及时破除的关键。 从现实情况看，我们党的干部队伍和各级领导班子的素质和能力总体上是适应形势要求的。但应当清醒地认识到，干部队伍能力不足的问题仍然不同程度地存在，影响着党的执政成效。全面加强干部队伍能力建设，是当前解决广大党员干部特别是各级领导干部本领不足、本领恐慌、本领落后问题的根本举措。
一方面，“过硬”本领需要干部有“过硬”的责任感。邓小平同志曾说，“领导就是服务”，形象地表明权利只是为人民服务的工具，掌权只是为人民服务的机会，用权就是要为国家、为人民谋利益。经过90年的发展，随着中国共产党所面临的环境和任务发生的变化，党的执政地位也发生了变化，这对我们党的自身建设提出了新课题。在践行群众路线的过程中，党员干部要始终把“权为民所用，权为民所谋”作为行为准则，廉洁从政、艰苦奋斗、尽职尽责、鞠躬尽瘁，真心诚意的为人民谋利益。党员干部要树立正确的权力观，必须打破“官本位”这样的腐朽陈旧的思想观念，崇尚实干、尊重实干、呼唤实干，积极为人民办好事、办实事，把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，从而使利益让人民群众看的见，摸得着，得实惠。
另一方面，“过硬”本领需要干部有“过硬”的综合能力。除了应了解和掌握的马列主义基本理论、党的基本知识外，还应博览群书，广泛涉猎其他方面的书籍。学识广博，视野就开阔，视野开阔，思维就清晰，对新形势、新问题的反应就快、就准;要提高开拓创新能力，面对的新形势、新任务，党员干部要增强工作的预见性和前瞻性，及时发现、分析工作中的苗头性、倾向性问题，改进和创新工作思路、工作方法和工作制度，做到未雨绸缪。使工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。用“过硬”的能力服务于民，造福于民!
(文/吴洋)
