批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器，更是党员干部走群众路线，破除“四风”问题，开展“照镜子”的重要手段。但是有的地方部门“除四风”大会小会开了不少，干部“照镜子”心得体会写了不少，批评与自我批评也是“人人参与”，但是在转变干部作风的实效上却成效不显，原因在于光说不练走过场，落入了以“四风”除“四风”的怪圈。
这里面有拉不下面子，怕得罪人的原因，更多的是对开展除“四风”认识上的不到位。有的干部自作聪明的认为这又是一次“严打”，只要“风头”上谨慎些，来年“风声”过后又是一团和气，决不能因“小”失“大”得罪领导同事。
要“真”批评。破除“四风”是中央针对现时党政系统内存在问题采取的有力举措，群众路线教育实践活动有时限，但破除“四风”的各项措施将会长期长效的发挥作用。各级各部门要对这一形式有正确的认识，各党员干部要积极以“照镜子”精神开展批评与自我批评，敢于“晒”出自己的问题，更要敢于直言其他同志的不足，谈问题要深刻彻底，不要局限于“隔靴捎痒”。
有的地方对除“四风”也是高度重视，各级各部门上上下下搞的也异常热烈，但是往往找不到转作风的关键突破口，问题出在脱离群众。
要“善”批评。群众路线教育实践既要重教育更重要的是群众作用的发挥，古话“旁观者清”放在这里也是适用的，很多自己、同事和领导看不到的问题，群众却能清楚的指出，开展批评与自我批评不妨邀请群众参与进来。“劳谦虚己，则附之者众”，党员干部把自己的身子放的越低，越能与群众打成一片，越能听到真实的声音，越能得到群众的支持。
当然，“照镜子”不是目的，更重要的是有“刮骨疗毒”的决心和实际行动，从根本上彻底净化党员干部队伍，这需要各级党组织、广大党员干部和群众的共同努力。
(文/邱少雨)
