日前，浙江一母亲在微博上发文称，在国税局工作的儿子不能喝酒，却常常陪领导喝酒，并求助浙江省委组织部部长蔡奇“我该怎么做”。第二天，蔡奇转发该微博问其子工作单位，称“今后可以不用喝酒了”。
不能喝酒却要常常陪酒，相信这是很多初涉“官场”又不胜酒力的年轻人的烦恼。经常可以看到“小年轻们”在网上虔诚的“跪求”酒桌上的“秘籍”、“攻略”;还有一些单位将酒桌上的考验当成录用公务员考察的“最后一关”;更有甚者，将能不能喝，会不会喝作为提拔干部的一个因素，怪不得一些干部常常以“酒精考验”自嘲。此类种种怪象，确实值得我们深思。
“感情深，一口闷;感情浅，舔一舔”，我国制酒源远流长，餐桌上的“酒文化”更是博大精深。“烟开路、酒搭桥”，我们不得不承认，在一些特定的场合，酒确实可以起到联络感情的功效。然而，如今这一滋润感情的“润滑剂”却在一些手握权利的人中慢慢变了味。
官场酒文化变成了一门学问，如何把酒喝好、特别是陪领导把酒喝好，“考验”着下级的意志和智慧。尤其是由于“四风”问题的作祟，使简单的喝酒衍生了许多东西，它代表着权位的高低，重视的级别等多种因素。有些人就固执地认为，下级不陪着喝、不放量喝就是对自己不够重视，不够尊敬。“喝得快、升得快;喝得慢，原地转”，这一“灰色技能”在一些地方成了衡量一个人能力的标杆，在这样的情况下，很多不能喝酒的干部只好硬着头皮上，近年来“舍命相陪”的悲剧时见报端。
这不是一个个例，须从反对‘四风’来对待。如今，中央政治局提出，下基层不迎送，不宴请，确实为清除“接待必须用酒”的陈规陋习打好了坚实的基础。只要我们的官员正确对待手中的权利，坚决扫除“四风”，从提高自身素质和修养做起，就能够刹住铺张浪费的歪风邪气，就会使用公款大吃大喝的行为寿终正寝，就能让不胜酒力的同志“安心”上班。
权利不能绑架生活。时代和人民需要的好干部是全心全意为人民服务，而不是在酒桌上服务，好干部也无需“酒精考验”。
(文/邱少雨)
