作者：金良
为进一步加强党风廉政建设，提高民警廉洁自律意识和拒腐防变能力，始终保持队伍的廉洁与稳定，枣庄枣西分局不断研究探索工作方法，拓展思路、创新载体，以“岗位就是责任”为总要求，积极构建“教育、制度、监督、纠风”四位一体工作新机制，进一步增强了服务意识，提高了服务效能，树立了公安机关的良好形象。（12月25日齐鲁网）
自十八大以来，在党的群众路线教育实践活动中，各级各地党政机关在加强党风廉政建设，增强服务意识，转变工作作风，提高行政效能方面都有明显作为，取得良好效果。时下，第一批教育实践活动已处于收尾阶段，转作风、提效能不是一阵风，不是走过场，如何更有效开展第二批实践活动，我们应善于把成功的工作方法经验化，归纳总结，以指导后续工作的开展。枣庄枣西分局不断研究探索的工作方法，“四位一体”工作新机制值得学习。
加强思想教育。坚持正面教育先行，以领导干部讲廉政教育课活动为契机，积极开展“廉政大讲堂”，各级领导干部利用召开会议等时机，开讲廉政教育课，将廉政思想根植于民警心中，落实到日常管理服务中。同时将反面案例传达学习，不断统一民警思想认识，使“有所畏惧，心存感恩”的理念内化为民警日常行为准则，教育民警不想违纪，不愿违纪，达到一个例子教育一片，发挥其震慑作用。
完善规章制度。完善制定上下班考勤，请销假制度。规范执法文明服务承诺及责任追究等制度办法，并对各项工作任务进行责任分解，落实责任人，严格绩效考评。定期开展局领导和单位负责人述职述廉，对中层以上干部进行廉政民主测评，不断完善民主监督机制，做到以制度管人，以制度管事，确保制度有人执行，执行有人监督，违纪有人追究。
强化内外监督。从强化内外监督制约入手，建立廉政预警监督实施办法。构建以纪委督查科为牵头部门，横向到边、纵向到底、上下联动的预警信息采集网络，以廉洁从政、作风建设、招标采购和规范执法过程中薄弱环节作为廉政信息采集的重点内容。对违规违纪的采取多种惩治方法，完善责任追究制度。
