昨日高邑县孙女士报料称，他的父亲孙振宽担任高邑县凤城天然气有限责任公司的总经理，12月21日在接到通知前往高邑县住建局商议工作事宜时，遭到一名副局长殴打，受伤住院。经诊断，孙振宽左胁肋部挫伤，面部有外伤，右手手指受伤。孙振宽及其同行者怀疑该副局长在当天醉酒。据了解，目前高邑县纪委及当地公安机关已经介入，事件原因正在调查中。（12月23日 搜狐网）
自中央提出“八项”规定、“四风”建设后，各级党政部门上行下效，并结合自身实际以不同主题活动切入，陆续开展干部作风整顿，集中整治干部队伍中“慵、懒、散”等弊病。此后，全国各地确实收到“干部思想作风明显转变、工作作风明显好转、纪律作风明显增强、民主作风明显提高、办事效率明显提升、群众满意度明显上升”的良好效果。
时至今日，却出现这“副局长办公室内酒后打人”的新闻。据同行的副总经理郭玉申称，当时进入杜某的房间后，的确闻到一股酒气，之后杜某就与孙振宽发生了肢体冲突。说起动手原因，郭玉申说：“当时孙总说副局长喝酒了，不再谈工作，就想离开，可能这句话得罪了他。”
一句“拒绝谈工作”的话，就能激起副局长的拳头，可见该局长打人底气十足啊！而领导干部打人，伤害的不仅仅是受害人，也是自己的形象，更是政府的官方形象。更何况，在此次的打人事件中，对方还是一位61岁的中老年人。
跳开个人情绪，我们能从事件里看到，即使中央三申五令，仍有人在工作时间呈现醉酒状态。这是否反映出，一些干部在集中整顿干部工作作风后开始出现反弹行为，个别地区部门对干部作风的监管出现了前紧后松的现象？又或者，该地区、该单位对干部队伍的管理一直都很松散？
无论何种原因，这位副局长醉酒且打人都是不争的事实。笔者认为，当地政府除了要严处查处该事件，还需反思造成这一事件的深层次原因是什么？只有从更高的层面找原因，才能抓住事物的本质，才能防微杜渐，杜绝类似事件再次发生。
作者：胡一
