今天上午，合肥中院宣判，被告人彩春锋犯故意杀人罪，但其患有偏执型精神障碍，系限制刑事责任能力人且构成自首，一审判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。2012年11月13日11时许，一名男子持刀闯入安医大二附院，砍伤正在工作的5名医护人员，其中1名护士因伤势严重经抢救无效死亡。（12月24日 中新网）
近年来，医患冲突越演越烈，已从为求得更高的医疗赔偿向暴力伤人方向转变，彩春锋事件仅仅是其中的一例。医患冲突产生的根源，实际上是为了各自的利益以及对某些医疗行为、方法、态度、后果在认识上的分歧。
从医院来说，我国的医疗体制在很长一段时间内是以药养医。成为一个合格的医生，需要多年的不间断学习深造，而几块钱的挂号费，与其付出与得到不成正比。医院为了获得更多的利润只有滥开处方药，增加检查项目。但是，这些做法在增加患者经济压力的时，病症却不一定能够得到减轻。目前，我国的医疗人员的短缺，很多医护人员因为时间和精力的有限，使得服务不到位，不能认真仔细的向患者解释、建议。
从患者来说，付出了大量的金钱却不能获得相应的服务，加上部分医生的不负责，医疗事故频发的影响，患者对医院的信任度降低。一旦出现了与治疗预期不相符的事件，就认为是医疗事故。医院因为稳定压力，为了使事件尽快平息，很多时候并没有坚持原则，只要有人闹就以金钱解决，反而促进了闹医时间不断。
作为政府，针对这种现状，已经开始改革当前的医疗制度。药品零利润已经开始实施，医院不能够从药品上获得抽成，提高了挂号费等，虽然成效未知，但是已经迈出了改革的第一步。
但是，笔者认为光从改革医疗制度上着手，不能完全解决医患冲突，要解决医患冲突还需从以下两方面入手：一是从法律上规范，依法办事，不能只伙稀泥，一旦出现了医患纠纷就应该将其交予第三方机构进行核查，该如何解决就如何解决，而不是用赔偿金来摆平。职业医闹发现一起处理一起。二是应该加强医学知识的宣讲，虽然不是人人都能成为医生，医患双方的信息不平等是一定存在的，但是公众了解一定的医学常识后，会减少医患冲突事件的发生。
作者：胡一
