作者：李子风
“文山会海，检查一个接一个……我们成了应付检查的工具！”11月21日，网友”老和尚”在电白县当地论坛发帖，宣泄对”电白中小学每学期要迎接的检查非常多”的不满。随后，众网友纷纷吐槽，发表自己对即将面对的各种年终检查的意见和看法。（12月23日，新浪新闻）
年终近了，检查也多了。对于村级组织、基层政府和各单位来说，每年的年终检查都是必不可少的例牌菜——或检查别人，或被人检查。上级部门往往在年终的时候要对下级部门进行各种检查，而主管部门也要对自己所负责的单位进行年终摸查，检查这一年的工作成效，年初做出的工作计划是否完成，人民群众对工作开展是否满意，上级往往想通过年终的检查发现一些问题，更好地了解基层工作的实际情况，及时的发现问题，解决问题，总结经验教训，为来年的工作保驾护航。
说实话，笔者觉得年终检查有他一定的必要性，年初有规划，年终有检查，这是保证一年工作快速有效开展，切实落实完成的有效措施。然而，年终纷繁而至的各种检查项目都有存在的必要吗？笔者认为，每年的检查项目过于繁多，很多检查往往只是流于形式，甚至是重复多余的。单一的年终检查并不能解决所有的问题，杜绝所有的失误漏洞。
为了应对各种检查，敷衍了事者有之、弄虚作假者有之、认真应对者亦有之。项目繁多的各种检查非但没有显著地成效，反而影响年终检查效果，加重基层负担，又助长敷衍应付、弄虚作假习气，挫伤真抓实干单位的工作积极性，严重损害上级机关形象，在群众中造成不良影响。
请给年终检查喝杯减肥茶，减少年终检查的项目，加大年终检查的公开务实性，集中主要力量、选派原则性强素质高的工作人员作为检查人员，让各项检查工作在务实、公正、廉洁、高效的前提下得以顺利开展。
