作者：李依然
南方农村报讯(记者 黄进) 年终近了，检查也多了。对于村级组织、基层政府和各单位来说，每年的年终检查都是必不可少的例牌菜。 “文山会海，检查一个接一个……我们成了应付检查的工具！“网友“老和尚“在电白县当地论坛发帖，宣泄对“电白中小学每学期要迎接的检查非常多“的不满。随后，众网友纷纷吐槽，发表自己对即将面对的各种年终检查的意见和看法。（搜狐新闻）
在我国，从中央到地方，从机关到基层，通常情况下，都会通过检查的形式，来督促工作的开展，落实工作的完成情况。诚然，上级部门到基层检查考评工作是为了掌握真实情况、发现解决问题、总结经验教训、推进工作发展，实有必要。从某种程度来说，有些检查工作也收到了一定的实效，如督办了下级部门的工作，指明了基层的工作方向和目标等。
一些部门、单位为了使评比检查“顺利过关”，往往都在接待和汇报中做文章、做手脚，搞“形式主义”。如有的在汇报工作时夸大其词、弄虚作假、蒙混过关，一味追求考评结果，骗取优秀称号。上级部门年底检查是“你方唱罢我方登场”，每一个检查组或者是考核组、验收组下到基层多局限于看看材料、听听汇报、翻翻材料。这不仅违背了评比检查工作的初衷，同时陪同接待的工作会占用大量的时间和精力,使得迎检单位忙的应接不暇，累的苦不堪言。“文山会海”式的检查是“赔了夫人又折兵”，“形式主义”堵塞了群众路线，因此，也就失去检查的本来意义。
检查工作的目的是为了改进工作，工作检查应该减少数量，增加质量，真正发挥实效。为此，提供三个疗法，给年终“文山会海”式的检查减减负：第一，在检查方式上，要走“群众路线”既要听取汇报，查看资料，更要深入基层，掌握一手资料，听取群众意见和建议，力争做到考评的公平、公开、公正；第二，要做到精简形式而不精简内容，精简人数不精简过程。保证检查的内容不能少，并切实把握检查重点，保证检查过程的严格认真，避免走马观花，形式主义；第三，不妨少点“预约检查”，多点“微服私访”， 少点“突击检查”，多点“长期监督”。检查的时候不提前打招呼，不透露检查事项，看一看被检单位的真实情况，不要“毕其功于一役”，而要长期关注，有效监督。莫让“文山会海”式的年终检查堵塞了群众路线。
