作者：王一生
第一批参加教育实践活动的15家中管金融企业和53户中管企业，扎实推进整改落实、建章立制工作，切实做到思想不懈怠、标准不降低、力度不减弱。(人民日报 12月19日)
我认为，第一批参加教育实践活动的15家中管金融企业和53户中管企业“整改落实”走好“群众路线”不留“死角”很值得我们学习。具体而言，他们是怎样做的呢？
一是严格“三公”经费支出。据《人民日报》报道，中国大唐总部人员到基层单位一律住招待所，在职工餐厅就餐，并取消核电公司成立仪式等活动，节约费用200多万元。此外，今年企业负责人职务消费同比减少1446万元、下降9.5％。中国国电进一步规范职务消费及“三公”经费支出，1—9月份公司本部公务招待费支出同比下降65.6％。中信集团务求整改实效，对出国（境）培训进行专项清理，取消38个项目，占计划数的80.8％。
二是“精兵简政”提高效率。据报道，中国电科集团领导班子成员限定文件签署时限，提高文件运转效率，制订总部绩效管理办法。交通银行总行对基层反映的113项“四风”方面意见进行了整改，并将整改结果公布。中船集团对集团总部设立的各类“委员会”、“领导小组”、“指挥部”、“中心”、“办公室”进行全面清理，撤销科学技术与经济委员会等38个工作机构，精简幅度达54％。
三是“建章立制”确保长效。人管人管一时，制度管人管长久。据报道，兵器工业把中央八项规定和集团公司勤俭办企业23条措施纳入党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，修订完善领导干部职务消费管理办法等29项制度。国家开发银行针对整改“四风”研究制定44项新制度，同时加强对制度执行的检查监督。中国银行瞄准要害、整治“四风”，针对少数分行在开展私人银行业务中存在追求大空间、高成本和豪华装饰等问题，明确作出限制性规定。
