浙江经济连续走高：前三季度，浙江GDP增幅同比增长8.3%，比全国同期高0.6个百分点；前不久福布斯发布的2013中国最富有的10个县级市排行榜中，浙江独占5席；全国工商联公布的2012年度“全国民营企业500强”中浙江占139家，又列榜首。浙江经济之所以呈现出如此强劲发展势头，缘于历届省委、省政府坚持不懈实施“腾笼换鸟”战略。（12月20日 人民网）
浙江对“腾笼换鸟”的定位是：改变粗放型增长方式，腾出空间培育“吃得少、产蛋多、飞得远”的好“鸟”。浙江“腾笼换鸟”战略之所以能取得成功，在于历届省委、省政府班子能树立“功成不必在我任期”的理念，一任接着一任干、坚持将一张蓝图抓到底。
一些干部，认为“任期政绩”才是“算在自己头上”的政治资本，觉得接续前任的规划就是“为他人作嫁衣”，因此不少地方出现“一任领导一张蓝图”的怪象。于是，“新官不理旧事”，也许这边的项目还没建成，那边又开始大兴土木、大拆大建，这边的旧产能还没消化、那边新项目已经引进，转型发展变成“东一榔头西一棒”。
想要干事、想出政绩，本无可厚非。但是，一味否定前任的思想，不考虑前任规划是否具有可持续发展的潜力，这就太儿戏了。
俗话说“铁打的营盘，流水的兵”，干部调整随时都可能进行，而一个地方的发展却需要一段持续的时间。要真正促进任期所在地的经济发展，就必须树立正确的政绩观，要有“前人栽树，后人乘凉”的胸襟。作为一个领导干部，一定要处理好大我和小我的关系，长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系。
今天，“唯GDP论英雄”的局面已不存在。各级干部更应迅速调整自己，树立“功成不必在我”的理念，不贪一时之功，不图一时之名，多做打基础、利长远的事。唯有各级干部把自己的位置摆正了，才会少些“今天上山、明天下河”的胡折腾，少些三五年改天换地的空豪迈，少些花拳绣腿的表面文章。
作者：胡一
