作者：杨正南
各级领导干部是决定执政党力量的核心竞争力，也是发挥执政党作用的核心战斗力，更是推动改革不断深入、向前发展的重要依靠。作为新时期的党员干部，就要站在全面深化改革任务的最前沿，以坚定的信心、坚固的底线、坚强的品格，实现保增长、保民生、保稳定的目标，以具体的行动践行为人民服务的理念。在自身能力建设和作风转变的过程中，重点应在“五个善于”上下功夫，带头造就一支坚强有力的推动发展振兴的干部队伍。
一要善于把握全局、科学研判，明确发展大势。不谋全局者，不足谋一域。在国际国内经济形势急剧变化的环境下，领导干部必须胸怀全局，保持清醒头脑，增强宏观和战略思维，超前预测，了解国内外经济走势，研究经济周期性规律，把握中央宏观经济政策，做到见事早、判断准、行动快，提高领导工作的预见性、针对性和实效性。尤其在经济全球化的今天，必须把本地区本部门的发展，放在国际国内的大势中来审视和谋划，在趋利避害中定方略，在应对挑战中求发展，在克服困难中创新业。
二要善于抢抓机遇、谋定而动，适时乘势而上。机遇不是总有的,也不是归谁专有的，稍纵即逝,慢半拍就会错失良机。领导干部必须增强机遇意识、抢抓意识，审时度势、因势利导，顺势而为、谋定而动，坚持不唯上、不唯书、只唯实。必须增强有为意识，把抓住机遇落实到抓发展、抓项目上，围绕机遇谋项目、找角度、造载体,集聚机遇能量，放大优势因素，善于借力发展。用足用好国家政策，充分调动方方面面积极性，加大各项工作跟进力度,推动实现新的发展。
三要善于创新突破、攻坚克难，形成破竹之势。思想一旦墨守陈规，习惯成自然，就决不能推动改革创新，更难完成全面深化改革的任务。必须进一步解放思想、放开手脚,迎难而上、知难而进，做到思想不僵化、言论不教条、实践不停滞，敢想敢干,攻坚克难,用改革的办法解决发展中的问题，用发展的办法解决民生和稳定问题，突破那些不合时宜的观念、做法和体制。必须善于统筹资源，想千方、设百计，选准突破口，找准关键点，大胆探索、大胆创造，解决难题、跨出怪圈，闯出独具特色的发展之路。
四要善于推动落实、提升决断，营造改革声势。抓落实是领导工作的重要环节，也是领导干部的基本功。抓工作不能浅尝辄止，更不能见硬就回，不能停留于好的想法，也不能满足于一般号召。事要一件一件做成，这就是抓落实。领导干部要有一本经念到底、一件事抓出头、不达目的不罢休的劲头和状态。要有直面矛盾、果断决策、勇于担责的决断和魄力，要有深入实际，深入基层，深入群众，了解情况，研究办法，解决问题，推动工作的态度和方法，在人民群众中营造抓改革、抓创新、抓落实的氛围和理念。
五要善于协调利益、解决问题，转化发展优势。发展会带来利益结构调整，也会打破旧有“均衡”。当前正处在社会矛盾凸显期，要处理好改革、发展、稳定三者关系。对改革发展的伴生问题，如：阶层收入分配问题，城乡地区关系问题，征地拆迁、环境污染等问题等等，要有预见和准备，并妥善处理。要及时化解矛盾纠纷，正确引导舆论和社会心理，维护社会和谐稳定。要坚持把保增长与调结构抓创新紧密结合起来，既把现有优势发挥好，也能在应对危机的过程中根据潜力增创新的优势，努力实现经济的平稳较快增长。
