不少省区和城市纷纷调低GDP增速指标，河北宁肯损失经济增速也要压减钢铁产能，媒体新近揭晓的城市分级，不再简单以GDP总量作为一线、二线城市的标准……近段时间以来，中央下大力气出实招对一些地方“唯GDP”的倾向进行纠偏，在各地各个领域激起强烈回响。人们从中看到被单纯经济增长绑架的政绩观向科学发展观回归的可喜势头。(《 人民日报 》12月19日 )
曾几何时，在中国的领导干部心中“GPD”一词的分量举足轻重，它是一个领导干部能力的象征，更是评价一名领导干部的重要指标。经济发展就是一切，要不惜一切发展经济这样的观念存在于大部分领导干部的心中。唯GDP是重，唯GDP论英雄的观念紧紧地“绑架”着领导干部的政绩观。
这样的政绩观诞生于经济落后、百废待兴的中国大背景下并不突兀。它是经济处在一定水平时期的特定产物，甚至可以说这样的政绩观在那样的时代下才是正确的政绩观。
然而，今日之中国已不是昔日之中国。如今，中国已是世界第二大经济体，在一些尖端科技领域拥有自主研发的能力，国民生活水平有了大幅度提高。快速的经济发展背后是自然环境被严重破坏、贫富差距拉大等种种问题的出现。
在这样的转折关键时期，政府提出坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。这无疑是经济发展转型升级、经济发展“换挡”的信号。
与经济发展“换挡”密切相关的领导干部政绩观又该做出哪些改变来适应时代的需求？笔者以为有一下几点。
一是与时俱进，擦净政绩观的历史蒙尘。部分领导干部未能适时把握时代脉搏，思想认识仍然停留在唯GDP是重的老阶段。有什么样的政绩观，直接决定着一个领导干部的选择和作为，只有认清形势跟上时代的步伐，把“中央看什么”、“人民群众要什么”和“自己做什么”结合起来，树立“久久为功”之观念，树立了适合新形势需要的科学政绩观才能真正促进社会的又好又快发展。
二是锐意创新，更新领导干部评价标准。组织对领导干部的评价标准直接影响着一名领导干部的政绩观。可以毫不夸张地说，有怎样的评价标准就会有怎样的干部。要促使干部政绩观的转变就需要更新对领导干部的评价标准，发挥其对领导干部政绩观转变的导向作用。要以全局为导向、以长远远为导向、以广大人民群众的切身利益福祉为导向、以切合新形势的发展观念为导向。只有评价领导干部的标准科学才能促使领导干部的政绩观向科学的方向迈进。
笔者认为，各级政府和领导干部应当以改革“换挡”为契机，丢掉唯“GDP”是重的包袱，树立正确、科学、符合时代发展的政绩观，把社会生产力的发展放在更加重要的位置，把单一注重经济指标提升转变为对社会综合发展的重视，落实科学发展观，推动社会又好又快发展。
作者：茉莉
