作者：木子毅
今年上半年，四川省在21个市（州）各选择1个县（市、区）共4875个村开展了党组织换届试点。换届中，紧紧围绕选好带头人这个重点，坚持以“政治素质好、带领力量强、服务能力强”为标准，大力实施“万名人才回引工程”，积极探索选优配强村党组织书记的有效途径和办法，取得明显成效。（中国组织人事报 12月18日）
村组织带头人是党委政府决定的最直接执行者，是农村致富的引领者，其素质和水平直接影响服务群众、维护社会和谐稳定的效果。当前，四川省开展党组织换届试点，实施“万名人才回引工程”，不失为选好“领头雁”的务实举措。
“火车跑得快，全靠车头带”，基层党组织带头人至关重要。然而，由于农村有文化、有能力的年轻人大多外出务工，目前村干部队伍多呈现年龄老化、知识老化、作用弱化、服务意识淡化、思想僵化、因循守旧凭经验办事、缺乏经济头脑等特点，与社会的发展和群众需求越来越不相适应。“政治素质好、带领力量强、服务能力强”正是对村级党组织“领头雁”提出了标准和要求。
所谓“政治素质好”，就要求与党委政府保持高度一致，对党委政府的决策贯彻执行有力。由于村级党组织报酬较低，更要求党组织带头人牢固树立为民服务意识，敢于付出而不是过多地比待遇，要不讲条件、不计价钱完成工作。
所谓“带领力量强”主要包含两个方面，一个是精神上，一个是物质上。精神上也就是要有党组织自身的文化，村委班子要团结协作，具有凝聚力、战斗力；村集体要有自身的文化，结合辖区实际形成独特的群众文化气息，要带动群众从精神上自立自强、自娱自乐，团结民心、凝聚民智。物质上，要自己先富起来，学经营、善管理，整合有效资源带动群众致富。据统计，四川省试点村党组织书记中各类发展致富带头人比例达90%以上。这也正说明了“现身说教”、亲身传授更具有效果。
所谓“服务能力强”，则是要求村级党组织带头人要与时俱进，不断学习，掌握致富技能技巧，提升服务群众的水平；要不断创新拓展群众工作的方法，走好走实群众路线，真正地倾听群众诉求，为群众排忧解难，解决群众关心的热点、难点问题，让群众幸福感不断增强。
“兵怂怂一个，将怂怂一窝”，要提升为民服务水平，选好基层党组织“领头雁”是基础也是关键。只有真正把有思想、有能力、优秀的人才作为基层党组织带头人选出来，才能真正地富民强村！
