干部是一个地区或部门工作的领导者、组织者，是人民群众的主心骨。而在基层一线培养、锻炼干部，是我们党干部人事制度始终坚持的一条基本准则和基本经验，也是年轻干部成长的现实需要和必由之路。基层是距离人民群众最近的地方，是各种问题和困难最集中的地方，干部像“钉子”一样扎根基层，用“闯”的精神创先争优，才能时刻恪尽职守，冲锋陷阵，为人民群众奉献一切。
干部要像 “钉子”一样扎根基层，就是要甘于吃苦。基层为干部提供成长“沃土”，干部要扎根基层工作，“零距离”接触群众，敢于直面挑战和困难，切身感受群众生活的困苦和艰难。要始终怀着一种重任在肩的使命感，始终保持一种昂扬上进的精气神，与群众同吃同住同甘苦，迅速融入到人民群众中去，加强同群众的血肉联系。从而培养实事求是、脚踏实地的工作作风，提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累起比较全面的领导工作经验，踏踏实实为群众做实事、谋利益。
干部要像 “钉子”一样扎根基层，就是要勇于较真。较真体现的是一种高度负责的工作态度。党员干部要把较真作为一种团队文化，一种人生追求加以坚持。要始终按照“讲党性、重品行、做表率”的要求。坚持公道正派，坚守党性原则，志存高远、淡泊名利，沉下心来干事业。另一方面，用于较真的目的是为了证实和解决问题，特别是对影响发展的重点难点问题，必须有扭住不放、一抓到底的韧劲和抓不出效果绝不撒手的狠劲。要把自己当做一颗“钉子”，钉在岗位上，对具体的工作，环环相扣，步步推进，切实把每个问题抓到位。
干部要像 “钉子”一样扎根基层，就是要敢闯敢干。任何发展成就的取得，莫不是需要以现行抢先机，先试辟蹊径的事业。尤其是在基层，干部没有一点“闯”的尽头，何以打开工作局面?何以服务于民?何以活力迸发、思路涌流?对于广大党员干部来说，敢闯是扎根基层的必然要求，也是干部必须具备的气质。面对基层工作中的挑战，党员干部只有坚持敢闯敢试，先行先试，才能在思想观念、发展措施、方式方法上探索开拓，不断突破发展瓶颈。
(文/吴洋)
