作者：王干丁
据中国之声《新闻晚高峰》报道，安徽省太湖县城管局副局长陈龙被“停职”了半个月。原因就是：县政府以改善环境等为由征收60户房屋。其中，就包括陈局长子女名下的房子。子女不服，告县政府违法征房，于是，他们老爸的就被调职并家里蹲了。（12月18日 中国广播网）
株连拆迁屡屡发生，拆散了亲情，离散了人心，也在不断拆解着官民互信和政府公信力。“株连拆迁”之类的做法，本质上违背了依法治国的基本国策，是一种打着亲情幌子的变相强拆，其实质是公然滥用行政权力的非法行为。在当今的法治社会里，干部职工由于不同意拆迁而被停职、停薪，严重违背了法治精神。对于被拆迁者而言，他们并不是不支持政府拆迁建设，而是对拆迁的补偿费用有异议。在这种情况下，在这种株连式拆迁的危胁下，许多人选择屈服被迫签订拆迁协议，而真正积累的只会是民愤、民怨。严重损害了地方政府的形象，影响了社会的稳定。
正常来说，拆迁工作由政府为主导，政府应该尽量保护处于弱势地位的被拆迁人利益。但现实往往是政府“率先”加压、施压，如此以权压法，强制干部家属拆迁，不配合就停薪停职的做法，已经严重的侵害了物权人及其亲属的多项合法权益。面对侵犯人权、物权、亲情伦理，涉嫌违法的株连拆迁，上级有关部门应该尽快介入调查，启动问责程序，如果不把放肆的权力关进法律制度的笼子，类似权力以令强制拆迁的闹剧得不到有效遏制的话，不仅官民心理难以和解，法律受到挑战，政府公信也会进一步贬值。对此类问题，决不能放任自流，而应加大整治力度，使拆迁工作回到法治与利民的正轨上来。
