第八届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会17日上午在北京举行。中共中央政治局常委、国务院总理李克强接见了受表彰人员和与会代表。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山参加接见。（12月18日 新华网）
满意，是大家对人或物或者事件的一个最终评价，它的出现既可以让大家感到成绩，也能够让大家看到问题。对于中央举办的全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选，充分体现出政府对工作人员工作作风的要求，需要的是大家能够好中又好，需要的大家能够比学赶帮超。
1993年《国家公务员暂行条例》颁布，标志着国家公务员制度的建立。从1996年起，全国 已经连续开展了7届“人民满意的公务员”评选表彰活动，共评选出179名全国“人民满意的公务员”.他们是民政、公安、税务、监察、工商、再就业、缉私禁毒、三峡移民、环保、科技等基层工作领域的公务员。
总理的四点期望，从改革创新、勤政为民、依法行使和清正廉洁展开，既充分的结合当前中央开展的八项规定，也为我们的清理“四风”奠定了坚实的基础。十八届三中全会提出深化改革，这就需要我们的广大党员干部们，我们的广大公务员们能够切实地用好手中的权利，尽好自己的义务，让满意的度更大，让满意的效果更明显。
满意需要的是群众的口碑。满意的评价方不是干部的自吹自擂，更不是你们的妙笔生花，一切的好评都应该来自我们的群众。都说金杯银杯不如口碑，这句话大家都会说，但是并不是所有的干部都这样认为，很多时候他们还是更加的看中领导的口碑。
中央开展群众路线实践教育活动以来，就是希望大家能够把百姓的利益高高举国头顶，把百姓的疾苦常常放于心中，那么这样的口碑就更加具体价值，这样的活动开展才更加具有意义。百姓不是傻子，干部的一言一行都在他们的心中有一个公正的评价，只要你们舍得付出，他们绝不会吝啬褒奖之词。
满意需要的是干部的汗水。要想马儿跑得快，又想不给马儿草的事情在世上没有这样的境况，对于百姓而言同样是如此，干部们没有做出多少民生工程，甚至是在政绩工程上动脑筋，那么百姓为何要给予你们很高的评价。
要想获得百姓的认可，在笔者看来并不是一件难事，需要干部们甩开膀子的实干苦干，不要怜惜自己的劳动力，更不要惋惜自己的额头汗，这一切都是为了人民，这一切都是为了发展，当国家深化改革的目标实现时，会有功劳记在你们的头上。
满意，是一个没有尽头的追求指标，我们的干部只有一往直前，为更高的满意而冲刺，而努力。
