常委们指出，要加强作风建设制度机制创新，强化制度规范的执行力，使各级领导干部从心底里把党规党纪当成高压线、警戒线，对违规违纪行为“零容忍”，使规章制度真正起到防火墙、防波堤的作用。（新华网 12月15日）
当前，群众路线教育实践活动已自上而下全面展开，在不少地方已经取得了显著的成效，狠刹“四风”活动也已取得阶段性成绩，不少地方部门都在改进作风提升行政效率方面做出了积极的效应。我们在肯定成绩的同时，也应当发现，还有不少地方依然“四风”顽疾尚存，需要持之以恒的监管以及高压态势的惩处方能真正杜绝恶习“春风吹又生”。
其实，关于作风建设已经进行多年，但每次都容易“死而复生”。究其缘由，我们应当发现，当不少地方被曝光而出刁难办事群众、官僚作风显著时，当地监管部门往往所采用的惩处举措无外乎免除领导职位、调离工作岗位等等，不是真正的贪腐行为过于巨大一般都不开除公职。而不少领导干部、工作人员正是因为惩处力度的不够强而有力，可以在一定程度上让他们减少“后顾之忧”，可以在我行我素中肆意妄为。没有高压的惩处方才致使其“生命力顽强”。
另一方面，在不少基层地方部门中，由于不少监管部门往往陷于“抬头不见低头见”的心态怪圈，让不少领导干部、工作人员在工作生活中相关作风问题被发现时，监管人员也往往“睁一支眼、闭一只眼”，因为所谓的友情，因为所谓的同是体制内部人员，因为估计他人面子，让漠视与放纵行为泛滥。因此，正是没有对违规违纪行为的“零容忍”，才在一定程度上促进了作风恶习的“茁壮成长”。
总而言之，高压与“零容忍”才是作风建设的重要抓手。贯彻群众路线永远没有休止符，整顿作风更是一场持久战，如若不能高压惩处、“零容忍”查处就会让群众路线教育实践活动“为山九仞、功亏一篑”。必须紧紧抓住“四风”由头，从严着手，在巩固中坚持，在坚持中巩固，唯有通过不断加大的压力促进各地自觉整改动力的转变，才能真正能建作风建设逐步深化。
