“只要企业担责，我们农民工工资就会有保障。”13日11时许，乌鲁木齐火车南站，河南籍农民工岳希强与8名工友一起，揣着被追回的11万余元工资款，乘坐K176次列车踏上回乡之路。(人民网， 12月14日)
年关将近，外出务工一年的农民工再次踏上“讨薪”之路。如果辛苦一年却未及时拿到相应的报酬，任何人都是愤怒的。这样不仅违反社会公平，也为社会稳定埋下定时炸弹。
相关部门重视农民工讨薪问题，及时干涉、协调公司支付工资，能为农民工撑起一片保护伞。
新疆乌鲁木齐市委的网络留言板就是这样一把保护伞。12月11日，一则“无良老板卷款而逃，近百民工滞留乌市”的留言引起了昌吉回族自治州党委的高度重视，调查组从最开始的全面调查，到开展的三方协调会以至最终农民工拿到追回的11万余元，都彰显出政府积极作为给老百姓带去的益处。
拖欠民工工资，已不是一个陌生的话题。比如说，今年6月，上千名川籍农民工包头打工被拖欠工资6000万。持续几个月的讨薪，让农民工叫苦连连。作为政府部门，如何保障农民工及时收到一年的“辛苦”钱，需要更多的思考。
一是提高违反《劳动法》和《劳动合同法》的违法成本。我国虽然早有《劳动法》和《劳动合同法》的立法机制，但是在具体的社会生活中，拖欠民工工资的相应刑罚却缺少有力的支撑，个别居心不良的“老板”、“包工头”钻了“法律空子”，他们认为只要能躲开讨薪民工，那就万事大吉，高枕无忧。一句“不在家”、一句“电话不通”，农民工就只能望洋兴叹，无奈断送一年的劳动。企业没有法律的条条框住他们，他们就在框框外乱跳。只有健全法律机制，做到有法可依，农民工的合法权益才能得到有效保障。
二是司法机关、公安部门要对恶意拖欠民工工资的企业或个人严惩不贷，给众人深刻警示、教训。我们的司法机关、公安部门要严格按照法律法规对拖欠工资的企业或个人进行处罚，不能因为企业或个人对社会经济发展有贡献就草草了事，轻处罚，法律面前人人平等，要对这些恶意拖欠民工工资者以严惩，才能警示众人，减少犯罪的几率。
三是企业和个人要从思想上树立正确观念，从行为上做个有“良心”的社会人。城市的每一处建设都离不开辛勤劳动的民工，作为对社会有责任的企业和个人，都应该肩负应有的责任。不昧心、不窃取应该是每个社会人的良心。
领导留言板不是能为农民工撑起的唯一一把保护伞，如何能有更多有效的途径维护农民工的合法权益，需要相关部门更多的努力。
(文/杨花花)
