有网友报料称，12月12日，蓬安教育局副局长到中华小学检查工作。中午吃饭，学校班子成员给局座敬酒，教导主任不胜酒力醉死。（12月16日 华西都市报）
改进干部工作作风，在蓬安教育局又成了摆设。工作日中午严禁饮酒这已是明令禁止的行为，可学校和教育局检查组成员却将有关规定置之脑后，显然，还是在制度的落实和执行上出了问题。
2011年，蓬安县爆出“县残联理事长涉嫌强奸公务员”一案，该县就进行了为期3个月的作风整顿活动，县委宣布了“九个严禁”“五个必须”等规范、约束干部日常行为的制度。“严禁工作日中午饮酒”明确为“九个严禁”之一。但2年后的今天又爆出该县中华小学教导主任醉死事件，“禁止工作日中午饮酒”的制度明显成了摆设。
我们在对教导主任之死感到惋惜时更应反思白纸黑字的制度为什么不能很好的落实。笔者认为，制度得不到落实的主要原因还是干部认识不到位，作风不严谨，对干部的监管力度不强等。要改变这种局面，杜绝类似事件再次发生，首先还是要继续加强干部教育。俗话说活到老学到老。作为国家公职人员，遵章守纪是自我素质提升，走向成熟的必修课。对于相关规章制度自己应熟记于心，实践于行。其次要加强干部的监管。没有严格的监管，制度能否真正落到实处往往就成了未知数。对于事关干部作风的制度落实情况更是要加强监督检查力度。通过监督检查不仅可以确保制度落实，更能通过制度推进工作和作风的进一步改进。
当然，只有知道了工作中的漏洞对症下药才会推动工作更完善。事故已经发生，亡羊补牢为时不晚。估计当地对相关责任人进行责任追究也是在所难免。但其他干部更应从这件事中再次汲取教训，主动遵守相关制度，规范自己的言行举止，让清廉、务实作风深入工作、深入民心。
作者：雨天
