作者：孙鹃
记者12日从湖南湘乡市有关部门获悉，该市多名干部近日因上班时间缺岗、听歌、玩游戏受到诫勉谈话、免职、行政问责等相应处分。(12月12日 来源：新华网)
党的十八大召开之后，中央相继出台了八项规定、六条禁令，旨在进一步转变干部工作作风。然而，仍有部分干部把其看成“一阵风”、当做了“耳边风”，还在执行落实中搞上有政策、下有对策。如此次湖南湘乡市多名干部近日因上班时间缺岗、听歌、玩游戏被谈话问责等，这些为人民服务的干部们，上班期间却干着与工作无关的事情。这属于典型的“庸懒散慢”作风，极大地影响了政府部门的整体形象，人民群众对此更是深恶痛绝。
我们知道，党员干部领着国家拨付的“俸禄”，本该认真履职、坚守岗位，全心全意为人民群众服务。可是总有一些干部在上班期间偏离了正确的“轨道”，玩起了“开小差”。众所周知，机关干部工资不算高，但旱涝保收，福利待遇还勉强过得去。正是抱着混日子的心态，一部分干部在上班时间开起了“小差”，迟到旷工、听歌聊天、电视游戏等这些地“形式多样化、娱乐多级化”的“庸懒散慢”问题，不仅是浪费宝贵的人生光阴、自毁前程，还严重影响着干部形象，更是辜负了党和人民群众的信任。
那么，如何遏制干部“庸懒散慢”呢？余以为，制度是做好一切工作的前提和保障，是开展工作行之有效的办法，在效能建设工作中，我们应不断建立健全完善相关制度，以形成工作长效机制，长抓不懈；同时还要加强对干部队伍的思想道德教育，帮助其树立正确的价值观、人生观，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。从而不断提高机关的整体办事效率，树立和维护党和政府在人民心目中的形象。另一方面，更要加强对权力的监督和惩处力度，对违反机关效能建设规定的现象严肃处理，绝不姑息。
所以，作为一名党员领导干部应不断加强学习，告别“庸懒散慢”，不断加强自身建设，严格要求，自我加压，以高标准、严要求要求自己，进一步解放思想，增强服务意识，始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，真正提高自己的思想觉悟，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的为民服务。
