作者：管乐
今后，北京市公务员在考核奖惩、选拔任用时，职业道德将作为重要标准和依据。对于有违反职业道德规范要求的，可依法取消录用、任职资格。（来源：中国新闻网 2013年12月13日）
近日，北京市人力资源与社会保障局发布首个《关于加强北京市公务员职业道德建设的意见(试行)》，旨在填补公务员管理工作中关于职业道德建设制度、政策的空白，致力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“人民公仆”队伍。
该《意见》不仅充分贯彻落实了党的 “德才兼备、以德为先”用人标准，而且也是党努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍的重要举措。
众所周知，我国历代先贤和百姓都十分重视道德修养，孔子主张的“修身齐家治国平天下”，更是道出了道德修养对于为政的重要性，成为无数仁人志士的立身之道，古往今来的无数事实也充分证明，几乎所有腐败问题的发生都无不与职业道德的缺失密切相关。
因此，作为一名国家公职人员，应当不断加强自身道德修养，严格要求自己的一言一行。时刻牢记党的性质、任务和奋斗目标，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，始终保持思想上的清醒。与此同时，还要培养有守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑的高尚品质，不以善小而不为，不以恶小而为之，牢固树立立党为公、执政为民的党性意识以及权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众意识。
此外，在运用权力时一定要贯穿着道德精神并从道德的原则出发，事事坚持道德的价值取向，始终保持良好的精神状态，公正地处理个人与政府、同事以及公众的关系，真正把党和人民赋予的权力用到为人民谋福祉上，把官德修养作为人生的永恒追求，最终成为一名合格的人民公仆。
