近日，中央纪委常委会会议强调，规范领导干部工作生活保障制度，当务之急是要按照中央的要求，抓紧制定出台领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、警卫、公务接待、福利、休假等工作生活待遇标准，以确定相应级别的领导干部能够享受哪些待遇以及何种程度的待遇，切实做到有章可循、有规可依。（中纪委监察部网 12月11日）
在十八届三中全会全会提出规范干部生活待遇以后，中纪委的再一次强调，让公众看到了党中央从严治理党政队伍的决心。在笔者看来，当干部待遇有章可依、有规可依以后，不仅只是一种要求，更是对干部的一种保护。
当然，领导干部在为中国持续发展中所做出的贡献毋庸置疑。当身居要职以后确实是该得到一定的生活保障，更应当配备与之相对应的生活待遇。但我们应当发现，当前依然有不少官员在生活待遇前依然超标超额，反映而出的就是官员特权思想和官本位思维的根深蒂固。或许这并非如同贪腐一般的十恶不赦，但长此以往，容易变成贪腐的开端，将官员带入贪腐的歧途。
如同前段时间新闻爆出落马官员在狱中忏悔自己当初不过是因为认为自己在功劳显著以后，认为“法外之财”不过只是理应所得。长时间的待遇保障不规范，只会导致在心理意识上对于自身待遇保障的认知不清晰，会进一步滋生官员的自大与骄横，进而容易走向得失荣辱的误区，难以真正实现及时的悬崖勒马。
因此，规范领导干部生活待遇保障已是当务之急。要想规范干部生活待遇，就必须进一步强化领导干部思想教育，让其明白权力来自于人民的委托，公民在积极纳税供养的基本前提就是殷切希冀能够为民务实；同时还要进一步健全规章制度，一味的纸上谈兵只会流于形式，而没有细化的规范更会导致“漏网之鱼”。最后还要加大惩处力度，单纯的教育警告不能树立警示意识，高压之下方才真正不敢妄为。
总而言之，规范干部生活待遇不仅仅只是让其在勤俭节约上的表率，更是一种从根源上遏制贪腐的有效行为。反腐是一场攻坚战与持久战，我们需要如同规范待遇一般强而有力的举措进一步将反腐风暴推进。（朱志）
