作者：闻静
按照中央关于党的群众路线教育实践活动首先在中央政治局开展的精神，中共中央政治局近日召开专门会议。会议指出，要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待、警卫、福利、休假等工作生活待遇标准，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。（新华网12月11日）
领导干部生活待遇“立规矩”是符合当今时代要求，也是遏制部分领导干部贪污腐化的“紧箍咒”，如今反“四风”，就是约束一些干部的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，让其真正为民服务，让老百姓真正体会到党好、政府好，只有百姓感觉好了，我们社会才能稳定，人与人之间才有和谐之气。因此，领导干部待遇“立规矩”传递出正能量，也是真正践行走群众路线的体现，解决老百姓的心坎事，就是维护老百姓利益，维护党和政府形象。
“四风”问题损害党的形象，违背党的性质宗旨，群众深恶痛绝。虽然发生在少数干部身上，但如果任其传播泛滥，就会像无形的墙隔开党和群众，像锋利的刀割裂干群之间的信任，必须采取有效措施加以解决。思想是行动的先导，认识不深刻，行动难持久。在教育实践活动中，一些人还存在模糊认识和思想障碍，有的对作风方面存在的问题见怪不怪；有的有畏难情绪，认为作风问题积习难改；有的心存侥幸，企图蒙混过关等等。有这样的思想作怪，怎么能真正解决问题呢？必须充分认识“四风”问题的严重性和危害性，“四风”问题违背党的性质宗旨，是损害党群干群关系的重要根源，任其蔓延开来，党就会失去血脉、失去根基、失去力量，后果不堪设想。
“四风”问题上的很多积弊顽症，为什么久治不绝？经验告诉我们，普遍发生的问题要从体制机制上找原因。真正解决“四风”问题，就应从体制机制上找对策，从建章立制上想办法，贯彻落实领导干部工作生活保障制度，对照待遇标准，进一步规范领导干部廉洁自律行为。对领导干部住房、办公用房、公车、公务接待等实行集中统一管理。针对工作中的死角漏洞和薄弱环节，研究制定具体制度规定，还应在教育实践活动中，边实践、边总结，把整改措施用规章明确下来，把落实意见用制度固定下来，做到从源头上遏制不正之风。
