昨日，中纪委监察部网站发布三中全会《决定》解读之六，就进一步落实党风廉政建设责任制作出解读。文章强调，党风廉政建设责任制是反腐倡廉的一项重要基础性制度，要制定切实可行的责任追究制度，要适时对责任追究方面的典型案例进行通报，增强责任制的威慑力。实施责任追究应该终身追究，无论领导干部工作岗位或者职务有什么样的变动，该追究责任的都要追究。(人民网，12月9日)
对于任何一个行政机构而言，手中不仅仅有广大人民群众赋予的权力，更承担着为其行政行为负责的义务。领导干部如果缺少权力，就如同纸老虎。然而，权力如果失去了责任机制的制衡，必然会走向腐败。
制定实施切实可行的责任追究终身制，已是刻不容缓。现阶段，领导干部岗位或职务一旦有变动，就算发现之前工作存在重大失误，也鲜有追究其责任者。正是因为缺少行之有效的责任追究制度，少数干部在即将调离原来岗位时不作为、乱作为，反正留下的“烂摊子”也和自己无关，自会有人收拾残局。行政当行而有效，如若放任这样的行政不作为，自是浪费国家行政资源，损害广大群众之利益，不可不治之。
为干部戴上“责任枷锁”，才能促其严格履职履责。一朝失职，终身可究。唯有如此，那些即离其位，胡乱作为者方能被止之。没有长效的责任追究制度，权利必然会不断膨胀，最终滋生腐败。与其对腐败秋后算账，治标不治本;不如实行干部责任终身追究制度，让那些不作为或乱作为者不敢肆意妄为。
权力不仅仅是一种动力，也应该是一种压力。要让权力在阳光下运作，让权力行使者知道失职失责所带来的责任。出了问题，可以实行倒查，随时进行追究。
(文/吴语)
