日前，经中共中央批准，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标，不能搞地区生产总值及增长率排名，中央有关部门不能单纯依此衡量各省的发展成效，地方各级党委政府不能简单地依此评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次，对限制开发区域和生态脆弱的国家扶贫开发工作重点县取消地区生产总值考核。(《人民网》，12月10日)
党的十八届三中全会明确指出：务必以完善政绩考核评价机制为抓手，增强加快经济发展方式转变的自觉性和主动性，加强和改进政绩考评工作，切实把各级干部的思想和行动引导到转变经济发展方式上来，加快形成与贯彻落实科学发展观、促进经济社会全面协调可持续发展要求相一致的发展方式。这就要求广大党员干部同志齐心协力，加强领导班子的建设，努力做好群众的带头人，为群众排忧解难，同时建立健全政绩考核机制，改进工作方法，全面分析，把握重点，提高办事效率。
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。只有建设“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的领导班子，不断提高领导班子成员科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面，才能带出过硬的队伍，也才能真正形成心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做的生动活泼、团结和谐的良好局面。
总之，改进政绩考核机制是一项长期的任务，务必抓好、抓实，使之真正成为提高选人、用人公信度的“晴雨表”和改进组织工作的有力杠杆。同时坚持正确的用人向导，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，改变唯GDP论英雄的政绩评价方式，提出更注重考核经济社会协调发展、维护社会稳定、保障和改善民生的实际成效，加强领导班子建设、加强党的执政能力建设。
(文/瑞雪)
