12月6日《人民日报》报道，今年4月以来，广东惠州市纪委、监察局联合媒体组成8个暗访组，采取不打招呼、不定时间、不定路线、随机检查的方式，多次深入7个县（区）、镇（街道）、村（居）和酒店、宾馆暗访，集中整治庸懒散奢等不良风气工作。（12月6日，人民日报）
暗访，确实能发现许多工作中存在的作风问题，通报后也能立竿见影地得到纠正。惠州就通过暗访发现和纠正相关问题59个，立案7宗，共对25名相关责任人分别给予行政记过、调离岗位、通报批评、解聘等处分。
但是，暗访毕竟只是临时性的“突击”，真正改进工作作风应该落脚在点滴日常工作中。可以说通过暗访发现的问题都是在日常工作中一眼就能发现的表面问题，“违反财经纪律、公务接待控制不严、公车管理不够规范、工作作风不实等”这些都是日常工作中通过认真细致的自查自纠都能够发现的显而易见的问题。既然如此，为什么不在日常工作中就改正呢?
规章制度千万条，严格落实最重要。就像惠州发现的那些问题一样，我们的财经纪律不可谓不完善、公务接待也有相关规定、公车管理也有相关程序，但是，为什么还是有违规违纪现象的发生呢？关键一点就在于未严格落实上。我们如果不将已有的各项规章制度严格落到实处，再大再好的创新也只是昙花一现，毕竟，只要是规章制度就会有漏洞。
“汝果欲学诗，功夫在诗外”。改进工作作风不应每次都在暗访之后，功课应做在平时。我们的各级各部门在日常工作中就须严格按照规章制度办事，不违规违纪，不断查找工作中存在的问题和可以改进提高的地方，这样才是真正的改进工作作风。
