重庆128名新任处级干部有多少存款，几辆车，是否炒股，婚姻状况如何 ……这些往常被认为是“隐私”的情况，在重庆市巴南区区政府公示栏，一一展示。此举被外界视作十八届三中全会明确提出的“推行新提任领导干部有关事项公开制度试点”的重要实践。廉法规制度体系，完善惩治和预防腐败、防控廉政风险、防止利益冲突、领导干部报告个人有关事项、任职回避等方面法律法规，推行新提任领导干部有关事项公开制度试点。(新浪网，12月5日)
十八大以来，党中央提出了一系列改革的口号和实施细则，不断充实完善各项制度政策。本届改革特别重视对于我们干部队伍的修整。三中全会《决定》的“强化权力运行制约和监督体系”一章中明确提出，“健全反腐倡廉法规制度体系，完善惩治和预防腐败、防控廉政风险、防止利益冲突、领导干部报告个人有关事项、任职回避等方面法律法规，推行新提任领导干部有关事项公开制度试点。”
重庆市本次的做法是符合党中央的要求的，是积极践行我党制定的方针政策的榜样。新上任的处级干部信息公开，有利于人民群众的监督，更好的行使人民当家作主的权利，不再为官员撑起保护伞，也不在给官员戴面纱藏着掖着。“丑媳妇迟早要见公婆”，提前将即将任用的干部公示出来，提早发现问题，让真正走上工作岗位的，都是被人民检验过能信得过的干部。
重庆这次试点改革的确有很多可取之处。
首先，公示的干部群体职位选择非常恰当。处级干部正好是位于涉及面广、干部人数较多却又不泛滥、权利较大又能为老百姓干实事。所以选择处级干部来作为公开对象的决定是相当正确的。处级干部不会像正科级干部那样一抓一大把，也不会像省部级高官那样需要注意某些信息保密。处级干部正好是群众能够接触到、掌管各大局的主要领导，所以公布他们的信息方便老百姓监督他们的同时，也能及时的反馈其手下的违规违纪行为。
其次，敢于公开干部信息的做法值得肯定。一直以来，我党都致力于党务政务公开，以前是对工作流程，工作人员姓名、电话等进行公开。而这一次敢于将干部的财政、婚姻状况、家庭等进行详细公示，可谓是“前无古人”的。之所以我认为此举值得肯定，正是由于重庆市委市政府敢于开先河，敢于创新，敢于颠覆常态，这种精神，正好适合正走在改革道路上的我党深刻领悟。
最后，我们的党和政府在改革上，一定要继续开拓创新，推广各个地方的优良做法，普及各个地方的良好精神。继续加快改革步伐，早日实现中华民族的伟大复兴。
(文/胡华横)
