作者：曾小明
为及时掌握各地区贯彻落实中央八项规定精神情况，中央纪委建立了月报制度。根据统计，八项规定实施以来，查处问题人数中，19092人为乡科级，占查处总人数的近96%，查处的县处级干部为769人，占查处总人数的3.9%，而查处的地厅级干部仅为35人。其中，问题高发区为违反公务用车管理规定和大操大办婚丧喜庆，分别处理5087人和1068人。（12月3日 凤凰网新闻）
中央政治局会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，如今已近一年，收到了切实的成效，多少高官落马，多少省部级的被查，广大党员干部作风得到了切实的转变。在这样的大背景下，“查得紧、罚得重”，为何“基层的腐败”现象依然痼疾难除、势头不减，乡科级却成违规“重灾区”？
乡科级干部是是起着承上启下的关键性作用，是推动农村经济发展的领导力量，是新农村建设的关键所在，却屡屡出现违规现象，这其中的原因都值得反思和警醒。一是部分干部放松了学习的要求，动摇了宗旨观念，认识不到位、自觉性不够，学习往往是被动应付，对学习产生消极厌恶心理。二是一些干部扭曲了价值观，与腐败现象“同流合污”，在多元化的价值取向环境中，个别党员干部的价值观发生扭曲以后，心理的平衡极易被打破，自身的定位难以正确把握，因而容易产生强烈的失落感。三是少数干部脱离了监督，滥用了权力，乡科级处于权力的最下面，往往监督的实现达不到最下面，监督体制和机制的作用和效力，对乡科级干部的约束力和影响力不够。
虽然原因是多方面的，但只要科学规划并加以针对性的解决，就一定能够遏制住这样的违规势头。核心是在更新观念上下功夫，加强乡镇干部为农民服务意识教育，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把增加农民收入作为事关全局的大事，放在更加突出的位置。关键是在强化培训上下功夫，根据现阶段农村工作需要和干部自身需求，以胜任本职工作为目标，以增收农民收入为重点，大力开展乡镇干部技能转型培训。重点是在创新机制上下功夫，要建立约束机制，实现用制度“约束人、鞭策人、鼓舞人、激励人”，要积极营造一股好学之风、正气之风、团结之风、为民之风。着力点是在关心和爱抚基层干部上下功夫，对乡镇干部所做出的工作成绩要给予关注和鼓励，对他们在工作中的一些不足，既要严格要求，同时要给予指导和正确引导。
乡科级处于权力的之末，却成为违规之最。这样的违规“倒金字塔”是在提醒着广大的党员干部，增强纪律观念，切实做到有令必行、有禁必止，在全社会形成艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律的共识，营造出风清气正的廉政氛围。从而，更好地和谐干群关系，更好地建设全面小康社会，更好地实现祖国伟大复兴梦。
