作者：魏露
为了加强村干部队伍建设、有效稳定村干部队伍、调动村干部的积极性、激发村基层活力，使新农村建设中村干部的各项工作得到有力的保障和支持。笔者认为应从以下几方面着手：
一是重选拔，优化班子结构。通过民主选举使使一批工作上有本事、群众信得过的、致富带动能力突出的实干型能人进入村两委班子。二是重培育，深化队伍素质。通过多渠道多形式开展村干部培训和辅导，全面实施素质提升工程，充分运用农村党员干部现代远程教育平台，打造网络课堂，引导村干部开阔思路、掌握新本领，汲取先进经验，使村干部队伍整体素质得到进一步提高。三是重激励，畅化执行力。在确保基本报酬按月按时打卡发放的同时，加大村级投入，及时办理村干部养老保险，也消除村干部的后顾之忧，大大地调动激发村干部工作的主动性和积极性，保证了党的路线、方针、政策和上级布置工作任务得以顺畅贯彻、执行和落实。
另一方面笔者认为广大村级干部要深刻认识到在当前形势下开展学习实践活动的重要性和紧迫性。首先，学习科学发展观要深刻把握其内涵和精神实质。结合本职工作，就是要全力以赴提高全民族的科学文化素质，努力为群众服务。其次，学习的目的是实践。工作中，要用科学发展观指导自己的本职工作。牢固树立全面发展的新观念，用科学发展观指导工作，身体力行，注重应用。同时村干部要带动党员学习，党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众才能得到实惠。在工作和生活中，我们也一定要坚持群众路线，坚持从群众中来，到群众中去，真心倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真诚为群众办实事、做好事。
总体来说，村干部要做理想和道德的模范；做努力工作、好学上进、促进先进社会生产力的模范；做不尚空谈、多干实事的模范；做深化改革，勇于创新的模范；做遵纪守法，同不正之风，腐败现象和违法犯罪行为作斗争的模范。
