3月22日午间，针对百度首席科学家吴恩达（Andrew Ng）即将离职这一消息， 百度通过其企业官方微博予以确认。官微中，百度转发了吴恩达宣布离职的公开信，并表示“Andrew加入百度是因为我们对人工智能的未来有着共同美好的追求，即使今天分别，但百川归海，我们仍有着一致的目标，那就是推动人工智能技术的发展，让未来生活更加美好。虽有遗憾，但更多的是感谢和祝福！祝愿Andrew未来取得更大成就，一切顺利！”
氧分子网（www.yangfenzi.com）讯 百度首席科学家吴恩达（Andrew Ng）在英文自媒体平台Medium及微博、Twitter等个人社交平台发布公开信，宣布自己将从百度离职。不过，与之前卸任的曾良、王劲不同，吴恩达还专门发了一封信对老东家百度给予了高度评价。在公开信中，吴恩达高度评价了百度人工智能的研发进展及技术实力，并大力赞赏李彦宏为“全球AI（人工智能）领域最优秀的CEO”。
吴恩达是人工智能和机器学习领域国际上最权威的学者之一。吴恩达于2014年5月加入百度，担任百度公司首席科学家，负责百度研究院的领导工作，尤其是Baidu Brain计划。 在吴恩达的带领下，百度在人工智能领域取得了长足的发展。吴恩达透露，离职后吴恩达将继续致力于人工智能事业，通过人工智能改变社会，使人们的生活更加美好。在吴恩达看来，百度是目前为数不多的在人工智能的各个重要领域都拥有世界级专家专业水准的公司，又有李彦宏、陆奇、王海峰、林元庆等在人工智能领域有着丰富经验的资深管理者带领，未来，“百度的人工智能业务将会继续蓬勃发展”。
吴恩达的离开肯定是百度的一大损失，因为吴恩达是世界顶尖的人工智能专家，曾与与谷歌顶级工程师开始合作建立全球最大的神经网络“谷歌大脑”，而其所开发的人工神经网络通过观看一周YouTube视频，自主学会识别哪些是关于猫的视频，这个案例为人工智能领域翻开崭新一页。更多吴恩达解读：www.yangfenzi.com/tag/wuenda
所以，综合看起来，八姐觉得吧，吴恩达的离开更像是在给担负着李彦宏“人工智能”殷殷期望的陆奇让路，让陆奇可以更好地管理并领导人工智能业务，毕竟一山难容二虎嘛。看来，这次李彦宏还真是下了狠心信任并将重要业务托付给陆奇了。聚焦人工智能 百度任命微软前执行副总裁陆奇为集团总裁及COO
而估计在吴恩达看来，陆奇已经取代自己是百度在人工智能上的第一人，多留无益。毕竟，李彦宏曾这样说陆奇：“我懂的人工智能的东西跟陆奇相比，可能连十分之一都没有。百度的人工智能平台，有陆奇跟我做，能带到一个新的高度。”so，有了李彦宏＋陆奇，没有吴恩达，百度也是可以了吧。
百度人工智能的成果
百度在人工智能方面的重视程度，业界有目共睹。在2016年百度世界大会上，李彦宏表示：“人工智能对于百度来说是核心当中的核心，在过去的五六年当中，百度花了很大的精力投入到人工智能的研发当中” ；在今年2月底刚刚召开的第四季度财报分析师会议上，李彦宏再次强调了人工智能在百度的核心地位：“我们已经进入人工智能时代，幸运的是，百度在过去5，6年一直投资于这个领域。无论是公司的核心搜索业务，还是正在开发的新业务，驱动力都是人工智能”；而在上周刚结束的全国两会上，身为全国政协委员、两会代表的百度CEO李彦宏，一共提交了3份提案，均与人工智能有关。
资料显示，仅去年和前年，百度在人工智能方面的研发投入就已超200亿元。据李彦宏表示，未来这个投入力度不会缩小。作为产出，目前百度的人工智能技术已经实现了对搜索，广告，地图，外卖，安全，消费金融等百度现有业务的全面支撑，每天服务约上亿人，并催生了度秘、自动驾驶、人脸识别等多项由人工智能驱动的新业务。
实际上，百度已经成为国际人工智能领域的技术领跑者。美国《财富》杂志(Fortune)将百度、谷歌、微软、Facebook并称为全球四大AI巨头；百度语音识别、强化学习、自动驾驶、刷脸支付等技术先后入选《MIT Technology Review》2016、2017年度的“全球十大突破技术”，成为第一个连续两年入选MIT年度十大突破性技术“关键玩家”的中国公司；在《快公司》评选的2017全球最具创新力公司榜单中，百度位列“人工智能/机器学习”门类前三甲；2107年2月20日，国家发改委正式批复，由百度牵头筹建深度学习技术及应用国家工程实验室，以“领头雁”的身份角色，推动中国人工智能技术创新。
2013 年下半年，由倪凯等人牵头，百度无人车在内部成立了一个 10 人左右的团队开始自动驾驶的前期探索，这个项目归属于 IDL 旗下。IDL 随后陆续成立并行开发的项目还有，百度识图、BaiduEye、DuBike 等等。
伴随着百度研究院体系人员扩张和逐步推进对主营业务（主要是搜索业务）的改进优化，2014 年 – 2015 年恰逢智能硬件大热，百度在尝试性地通过代工方式推出小度路由、小度 WiFi、百度影棒等几款硬件后，百度内部多个业务部门开始积极投入硬件产品的研发和推广。其中最为积极激进的莫过于百度移动云，从 2014 年到 2015 年，百度移动云内部大约有一支 60 人的团队主要负责硬件产品的开发和推广。
但如我们今天所知晓的，2014 年 – 2015 年的智能硬件热潮并没有持续多久，大部分智能硬件本身缺乏核心技术壁垒，并且百度内部在硬件开发的投入上犹豫，多个部门齐头并进，但缺乏统筹。一位参与其中的前百度人举了一个例子：百度招聘的大部分优秀技术人员，集中在软件和算法领域，几乎没有什么资深的硬件大牛。
而对于硬件的推广和销售，大部分百度人并无经验。一个未经证实的说法是，那时候面对滞销的十几 K 的某款硬件，当时业务部门内部束手无策。在互联网上，以百度的规模和资源，一个软件产品只要稍作推广，吸引几十万到百万的用户没有什么困难，但几十 K 的硬件堆在一起，是当时的百度人还未遇到过的情况。
从 2015 年 4 月开始，随着外部智能硬件整体行情下滑，从百度内部自上而下，内部与硬件相关的项目被逐个叫停，其中包括百度路由、百度语音音箱、百度影棒以及研究体系 IDL 旗下的 BaiduEye 和 DuBike 等等。略有遗憾的是，到 2015 年下半年，百度偏向探索的部分硬件项目已经接近量产，但来自高层的信息是明确的。在百度体系内，所有硬件相关的业务，或直接被叫停，或转入相应方向软件应用的探索。
对外，百度新业务的战略中心转向 O2O。
但 IDL 和百度业务部门在硬件上的尝试，为今天百度的人工智能业务奠定了基础。比如以 AR 为主要技术的 BaiduEye 与今年成立的百度 AR 实验室有一定的关联，而百度首席架构师朱凯华在今年初评价 Amazon Echo 时也回忆起百度在 2014 年就已经布局智能音箱研发。
软硬结合的产品商业化前景如何？在百度内部是有分歧的。2015 年下半年，由于 IDL 早期参与了较多的硬件相关项目，这些硬件被叫停后，IDL 内部不少人陷入了短暂的迷茫，从这个时候开始，不少包括高层在内的人才开始出走。
而在硅谷，在吴恩达的主持下，百度硅谷 AI 实验室相较国内有有更强的研究氛围，换句话说，硅谷的研究距离产品化更远。另一个来自业内资深人士的说法是，百度硅谷的创新成果一直没有得到本部的支持。总之，在百度无人车之外，过去两年里，百度确实很少提及来自硅谷团队的项目。
2016 年，百度硅谷自动驾驶团队不少成员出走和创业，一位在硅谷自动驾驶领域的创业者说：这与吴恩达的管理，以及百度内部对自动驾驶商业化战略不明确都有关。
另据氧分子网（www.yangfenzi.com）记者获悉，百度已于当日中午发布内部邮件，披露吴恩达即将离职的消息。邮件中，百度表示，“Andrew吴恩达自加入百度以来，为百度AI技术的发展和品牌建设做出了杰出的贡献。让我们一起对Andrew致以最崇高的敬意，并祝福Andrew未来一切顺利！”
此外，百度也同时宣布将进一步深度整合包括整合包括NLP（自然语言处理）、KG（知识图谱）、IDL（深度学习研究院）、Speech（语音）、Big Data（大数据）等在内的百度核心技术，组成百度AI技术平台体系（AIG），任命百度副总裁王海峰为AI技术平台体系（AIG）总负责人，同时晋升为Estaff成员，转向百度集团总裁和首席运营官陆奇汇报。空降百度担任COO的陆奇，同样是人工智能领域的大牛，工程师出身的李彦宏直言其对人工智能的理解不及陆奇十分之一。一位人工智能行业的创业者评价，学术出身的吴恩达善于解决从 0 到 1 的问题，而强势的陆奇能将技术从 1 推到 100、10000。
王海峰于2010年1月加入百度，是自然语言处理领域世界上最具影响力的国际学术组织ACL（Associationfor Computational Linguistics）50多年历史上唯一出任过主席（President）的华人，同时也是截至目前最年轻的ACL会士（Fellow）。王海峰曾获2015年国家科技进步奖二等奖。更多王海峰解读：www.yangfenzi.com/tag/wanghaifeng
Andrew吴恩达 在百度
2013/03/26 应邀来百度讲课，这是我们第一次结缘。
2014/05/17 正式入职，成为首席科学家。
2014/09/03 第一次用中文进行了演讲，在当年的百度世界大会上。
2017/01/07 第一次上国内电视节目，参与《最强大脑》第四季第一期的录制。当时他的中文已经很流利了。
2017/01/20 第一次坐北京地铁感受这座城市。
从最初加入百度中文说的并不太好，到在2016年百度世界大会上流利地用普通话演讲，再到第一次乘坐北京地铁感受这座城市， Andrew在这儿留下了太多让大家印象深刻的瞬间。我们把这些美好做成了视频：
Andrew加入百度，是因为他和百度对人工智能的未来有着共同美好的追求。从2013年百度成立IDL（深度学习研究院），到2014年Andrew加入百度，再到过去两年在人工智能方面超过200亿的投入，以及刚刚揭牌成立的百度深度学习技术及应用国家工程实验室，都说明了人工智能从前是，现在是，未来仍是百度核心业务中的核心。
即使今天分别，但百川归海，我们仍有着一致的目标，那就是推动人工智能技术的发展，让未来生活更加美好。Andrew，在这条通往未来的征途上，有幸与你同行过，这是我们的荣幸。
Auld Lang Syne.
最后，送上Andrew离职信的结尾与我们共勉：
——————— 氧分子网（www.yangfenzi.com）精选评论 ———————
李开复：吴恩达无论是在Coursera，谷歌大脑，还是百度，都做出了华人在人工智能方面傲人的成果。无论他事业下一步是什么，相信他都会给我们带来更多的惊喜，祝福Andrew！在七个大黑洞之外，我们很需要更开放的AI。这是创新工场的梦想。看来Andrew的下一步也是被这个梦想驱动。（七个大黑洞是指Google, Facebook, Microsoft, Amazon, BAT；AI发展最需要的人才、技术、数据被吸进去，却不出来）。
李昆：很多答案都是猜测，连推测都算不上，有的猜因为陆奇，吴恩达（Andrew Ng）走了，还有的唱衰AI。的确现在AI被吹的的确有泡沫，但是个人认为NG的离开反而是看到了AI中的机会，现在来看NG下一步最有可能的去处就是：drive.ai 。首先我们来看吴恩达（Andrew Ng）的妻子卡罗尔·莱利（Carol Reiley）在干什么？drive.ai联合创始人。那么看下drive.ai的信息：Drive.ai ，人工智能创业公司。由斯坦福大学的多名人工智能研究人员创立。NG是斯坦福的教授，其夫人是 Drive.ai 的联合创始人。Drive.ai 成立于2015年，致力于完全依赖深度学习技术让汽车实现自动驾驶。Drive.ai 的CEO是NG的弟子。因此可以看到 drive.ai 基本上算是NG主持或核心参与的公司， drive.ai 自成立以来，已获得了1200W美元的融资，并且在2016年4月获得加州自动驾驶牌照。结合最近国际上各大企业对自动驾驶的布局，估计NG认为现在是一个合适的时机发力了。我们再反过来看下NG发表的离职公开信，NG除了回顾了在百度的工作，并对透漏了百度AI负责人由王海峰接任以外，在最后还说了一段名为“人工智能是新电能”的文字，在离职的同时，也对自己的未来表示了展望。
王俊宏：乐视汽车的丁磊也刚刚离职。驭势汽车在一遍遍的描述一个车壳子多么好。余凯的地平线到目前也只能够讲出俩个视频和一个美的智能空调。整体上，就机器学习和人工智能从学术到交付来说，大多数进展非常艰难！相比Hinton等人几十年在神经网络和深度学习上的坚持，资本方，用户，人才的心态都稍有着急！让我们放到历史的高度看看待这些事情吧，希望大家对各方都保持适当的耐心！前进的道路上难免刚开始有点幼稚，也难免合作的人觉得不合适分开，祝福所有认真，努力的人和公司能够发展的更好！非要预测一下吴恩达的未来的话，我认为吴恩达吴恩达会聚焦！整个人工智能行业的挑战非常大，而应对这种挑战，目前不论是人才，还是企业的最有效的做法就是聚焦，做减法！
mwcc：就像他自己说的和他之前也说过的一样，百度的人工智能团队或者相关领域都做得很好，接下来不管是不是他的存在都会做的还不差。但是在经历了在俩家其实有些相似的公司google和baidu之后，想要跳出来，感觉是要跳出商业公司的束缚。另外看到这个的时候突然想，现在的所谓人工智能感觉并没有一些很有趣很多的东西了。更准确的算法，更好的营销效果，就像苹果产品换代一样性能提升或者加了一个颜色，但其实并不激动人心了。所有公司说人工智能的时候都在做图像，自然语言然后知识图谱啊什么的。我想，他是想去做一点激动人心的事情吧。
maomaobear：李彦宏对人工智能团队够大方了。连续多年不赚钱，百度靠搜索的钱去烧，养了那么大一个团队，在多个领域研发。有点当年贝尔实验室的意思。搜索这个东西，移动时代入口弱化。再加上广告管制越来越严。一直背着这样大一个理想主义的研发团队是比较难的。吴恩达从谷歌走是谷歌连机器都吝啬，百度要什么给什么。但是百度毕竟是家要赚钱上市公司，人工智能前景再远大，财报不行，股东用脚投票，等不起的。百度搜索业务以后一直没有找到赚钱的点，人工智能如今到了想办法变现的时候。吴走会有影响，其实之前也有人走了，去做人工智能相关的创业公司。百度应该有所准备。百度走人工智能的路不会停。离开百度以后，吴再找一个李彦宏这样给钱给支持的老板也不容易，现在的说法是他会去老婆的无人驾驶公司。
brain_瓜：讲真，虽然百度一直黑料不断，但因为Ng来了百度，让我们看到了百度致力于Ai科技进步的决心，而不是一味模仿了，所以真心对百度充满敬意，可是大队长现在走了。wukwok6107902270：Andrew老师带领的百度团队现在已很强大，架构基本完成，应该是去拓展新领域的时候了，这个行业可开发的领域还有很多，不是几个大公司能完全占领的，这次的离开跟上次google的离开都是一样，我个人觉得老师的情怀在远方，而不仅仅是BaiduGoogle,再说了斯坦福的学子们还等着老师回去带领呢。
水星撞火星：普通员工在一家公司干上3年都算风雨同舟，何况这种业界大牛，挪个地是很正常的。吴恩达自己在公开信中说了，作为百度人工智能战略的首席架构师，已经引领百度在人工智能方面飞速发展和崛起。“百度人工智能技术全面支持搜索，广告，地图，外卖，安全，消费金融等百度现有业务，并孵化出了无人驾驶、DuerOS语音交互、人脸识别等多项由人工智能驱动的新业务、新技术。”在完成这些工作后离职吴恩达可以说是功成身退。吴恩达离开后，百度在AI落地方面还有陆奇。陆奇是一个懂得如何让人工智能走向市场、走向人们生活的开拓者。陆奇上台后，百度投资和收购了一些硬件厂商，意图很明显，就是要把百度的人工智能技术往“市场化”方向推，这对于解决百度囿于搜索广告收入这一困境来说非常重要，我认为也是非常正确的选择。从技术积累上，吴恩达已经带领百度走上了一个至少很多国内科技企业难以望其项背的高度。如今陆奇接棒，一旦百度的技术被市场接受，就会成为百度扭转颓势的契机。
TEST TEST：陆奇上任对高层的一次清洗，一次祭旗而已。还有王劲不也走了么。按照Robin对陆奇的授权，百度的元老有几个屁股坐得住的啊？原本一人之下，现在是两人之下了啊！原本只用哄好Robin，现在来了个美帝回来的陆奇，不好搞啊！能走的就走，不能走的就只有忍了。当时陆奇来的时候我就说百度会有内斗，但是没想到Andrew比亚勤还先走。。。不过话说回来，Andrew在百度的这几年雷声大，雨点不怎么样啊（你要说某节目的话那我也没啥好说的）人工智能的研发、变现都比想象中的要复杂。先进研究的结果的产业化也有挺长的路要走的。如果Andrew Ng都抛弃了百度的人才，百度的大数据，百度的服务器群，百度的自由度（百度公关看好了，洗地稿该怎么写），那么，我们是否可以得出结论，人工智能并没有我们想的那么sexy呢？毕竟，没有数据，没有大规模服务器的支持，没有人才，产生不了牛B的人工智能。
机器人孔博士：对于大公司百度，这个的确不是啥好事。李彦宏刚把人工智能作为百度最重要的方向，就出了“大帅”辞职的事情。对于吴恩达这样的人才，绝对不是因为钱太少出走的。因为他要多少钱，李彦宏也会毫不犹豫的给他一个满意的数。吴恩达离职百度，个人推测可能有以下几个原因：（1）受委屈了，无处诉说。大公司内部的摩擦、掣肘等等都是离职的原因，尤其是陆奇的加入，让他很不甘心。反正心理落差挺大，受的委屈不小，不想在这儿干了。（2）身体或者家庭原因。这个不多讲，大家都懂的。（3）谷歌、亚马逊、Facebook等国际巨头伸出了橄榄枝。（4）要出来创业了。君不见百度以前的余凯博士，不是创立了地平线机器人吗？我能想到的就这些了，一孔之见，仅供娱乐。这个事情其实可以编个段子：吴恩达离开百度是必然的，毕竟从电影娱乐圈跨到科技圈，挑战太大了。不过，我还是承认他跟周星驰拍的喜剧，我挺喜欢。
——————— 氧分子网（www.yangfenzi.com）延伸阅读 ———————
附上吴恩达公开信全文：
开启我在人工智能领域的新篇章
亲爱的朋友们：
我即将辞去在百度的工作，告别我一直带领的人工智能团队。百度的人工智能实力强大，团队内上上下下都有非常优秀的人才，所以，我坚信百度的人工智能将会一如既往蓬勃发展。离开百度之后，我也很高兴将继续致力于人工智能事业，通过人工智能改变社会，使人们的生活更加美好。
百度的人工智能
我在2014年加入百度，负责人工智能工作。到现在，百度的人工智能团队已经增长到近1300人，其中包括300名百度研究院成员。上亿的用户每天都在使用我们的人工智能软件。我们通过许许多多人工智能产品项目支持我们的搜索、广告、地图、外卖、语音搜索、安全、消费金融等等现有业务，提升产品，拉动收入。
我们也运用人工智能开拓新业务。我的团队在过去的两年中，每年都孵化出一项新业务：一项是无人驾驶，另一项是DuerOS语音交互计算平台。我们也正在孵化一些非常有前景的技术，比如人脸识别（当已注册用户走近应用人脸识别技术的闸门时，闸门会自动开启），美乐医（医疗领域的人工智能对话交互机器人）等等。作为百度人工智能战略的首席架构师，我很自豪能够引领公司在人工智能方面飞速发展和崛起。
百度是目前为数不多的在人工智能各个重要领域都拥有世界级专业水准的公司，这些领域包括语音、自然语言处理、计算机视觉、机器学习、知识图谱等诸多方面。能够带领百度人工智能团队，能够跟百度卓越的管理者、非凡的工程师、科学家、产品经理等等百度优秀的团队共事，我深感荣幸。李彦宏是第一位高瞻远瞩，清晰看到深度学习技术巨大价值的大公司CEO，也是全球人工智能领域最优秀的CEO之一。首席运营官陆奇是位资深的企业管理者，同时在人工智能领域拥有丰富的经验，在他的领导下，百度的人工智能将继续开花结果。AI技术平台体系新任总负责人王海峰是一位出色的研究学者和技术领袖。在他的有力领导下，百度的AI团队定会有更好的未来发展。我们的新任百度研究院院长林元庆，是位出色的技术和业务带头人，将会提升百度人工智能技术，创造更多业务成果。在他们的有力领导下，在Adam Coates、景鲲、李平、徐伟、朱凯华等人工智能顶尖人才的努力下，百度的人工智能将继续开拓前行，我也会为此而欢欣喝彩。
我很荣幸能够从两大人工智能强国，中国、美国的人工智能界都学习过。美国擅长创造新的技术和理念，而中国擅于将人工智能技术用于开发出好的产品。我很高兴自己能够有机会既为中国也为美国的人工智能发展崛起作出努力和贡献。
人工智能是新电能
正如百年前电能改变了很多行业一样，人工智能也正在改变着医疗、交通、娱乐、制造业等主要行业，丰富充实着无数人的生活。对于人工智能将带领我们前往何方，我比以往都要兴奋和期待。
作为谷歌大脑计划的创始人，以及百度人工智能的负责人，我在这两家顶尖的技术公司向“人工智能公司”转型中都发挥了作用。但是人工智能的潜力远远超越了对科技公司的影响。
我将继续致力于用人工智能引领这场重大的社会变革。除了推动大公司使用人工智能，也还有很多创业，以及更深入进行人工智能研究的机会。我希望我们每个人都拥有自动驾驶汽车，每个人都拥有可以自如进行语音对话交互的计算机，每个人都拥有可以诊断我们病痛的医疗机器人。工业革命将人类从重复性体力劳动中解放出来；现在我希望人工智能可以将人类从重复性脑力劳动，比如忙乱的交通驾驶中，解放出来。这项工作不是任何一家公司可以独立完成的，这是全世界的人工智能研究者和工程师的共同课题。我在Coursera上的机器学习MOOC课程曾帮助很多人进入人工智能这个领域。除了致力于人工智能本身之外，我也将探索新的方式来帮助全球人工智能的爱好者，让我们一起用人工智能赋能整个社会，取得更多成果。
我们将利用人工智能创造美好未来，对此我从未如此乐观。让我们一起为推动人工智能，帮助每一个人而努力！
Andrew Ng(吴恩达)
·氧分子网（http://www.yangfenzi.com）综合整理报道
·氧分子网（http://www.yangfenzi.com）延伸阅读：
➤ 百度吴恩达谈深度学习局限：AI经济价值目前仅来自监督学习
➤ 雷鸣对话吴恩达：超级大咖深度解析人工智能的发展现状与未来
BAT三国演义，T是美帝，A是我党，B是党国。Robin是党国的运输大队长，Andrew Ng就是运输中队长，像李叫兽和吕骋这样的小鲜肉，未来也会变成运输小队长。
Ng一年1000万美元年薪，当初硅谷还有传说是5年5亿人民币的现金加股票。你说这么多钱，当初要是投了Ng创办的公司，好歹现在也有点股份留下。
未来Ng手下的1300名AI科学家，也就跟当年盛大创新院的300高手一样，最终还是大难临头各自飞吧，创业的项目基本上还都是在百度做的项目。到时候你是Robin你气不气？
至于能不能留下一个WiFi万能钥匙，就看他们中是出现了一个人像陈大年一样和老板情同手足的人，还是各个都是娘希匹，辜负党国栽培。
现在党国的三大战役，2012年之前的辽沈战役早就把移动互联网丢给了AT，和美团滴滴的O2O平津战役也已经输掉了，优步的天津已经被打掉了，百度外卖被围在北京准备和平解放了。现在开打的淮海战役是和今日头条的信息流之战。
输掉之后就该说我百度的AI天险固若金汤，我Robin的前途不足为虑，随时可以下野，但是为了互联网的和平，我们谈一谈吧。
至于新来的这位Qi同志，虽然你现在拿到了授权可以拿几个老虎小鬼祭旗，但是一定要和马博士搞好关系，你一手内部抓产品整顿团队，一手抓AI外部对抗AT头条。人家也一手抓住百度对外的笔杆子，一手抓住了百度竞价排名的钱袋子。早就守着family office 里的黄金，安排好了去台湾之后怎么办。
到时候不给你留一架飞机，你就得去某家的政协报到了。
1、刚刚看到百度首席科学家吴恩达宣布离职，是不是意味着百度在人工智能和机器学习上面遇到挫折或者战略发生改变？
2、百度人工智能团队目前有1300人，吴恩达的离职，百度人工智能团队肯定有一批人出来创业，一批被阿里、腾讯以及硅谷其他巨头挖走分食，老板离职对团队伤害肯定非常大，就看接下来的人能不能 hold 住了。
3、百度这些年频频换帅且几无建树，百度不但朝中无大将而且外来和尚也敲不好钟，在错过整个移动互联网之后现在似乎也在机器学习领域开始迷茫了！
4、假设第二条成立的话，那么百度这两年幸苦建立起来的人工智能团队分崩离析，百度还能给华尔街讲什么故事呢？
中国互联网寡头已无BAT，我们有幸可以看到百度帝国的一步一步没落。
有热点不蹭，天理难容。
就跟以前吴军老师离开腾讯搜搜一样——（咦，这么巧，都是姓吴的啊）——这种事儿，若非李主席或者吴教授本人现身说法，剖白心迹，外界的任何推测和分析都很难有ground truth来验证。反正，大家瞧个热闹，比个灵巧，玩个情趣吧。
一眼望去，已有的答案大多是往相对复杂的、不好的方向猜测的，那我就随意补充一些正向的角度哈：
就是正常的离职换工作呗，互联网企业的一般员工尚且知道定期跳槽可以提高身价，那吴教授这种级别的也未尝不可嘛
李主席作为领导者，不会不挽留，但是有可能人家去意已决，双方好聚好散，来日江湖再见呢？
吴教授毕竟是领域大牛，四大金刚之一，说不定人家的目光已经超越企业工程、学术拓展这个凡俗层次，在更高维度上的 星辰大海上有了明确的期许和打算呢？这不，小扎这两年不是也一直多方谈自己的未来愿景，看起来也是志不在Facebook本身，倒像是有可能准备将来跟川普大公主一决雌雄的样子啊
其实，话说回来，大家别以为百度近段时间有些不良舆论，就真的那么混乱了。人李主席也不是吃素的，团队战略布局估计也是有条不紊，像这种级别的人员变动，估计半年前就差不多沟通好了。现在吴发文，也只是觉得时机合适，向广大粉丝朋友们正式公布一下罢了。
Anyway，西瓜吃完，各回各家。
祝愿吴教授身体健康，诸事顺利，期待大百度继续奉送精彩大戏，也顺便给大家拜个早年！
也许我们被百度是BAT中落后者的形象蒙蔽了，“人工智能对于百度来说是核心当中的核心”。
从百度成立第一个深度学习实验室，再到近日将人工智能硬件公司渡鸦科技收入囊中，度秘团队上升为度秘事业部。这一切都在昭示着：移动互联网时代已经结束，人工智能时代已经来临。而百度能否在这次时代交替中重掌曾经在PC互联网时代树立的话语权？本文主要盘点了百度围绕人工智能方面的人才变迁以及组织架构的调整，试图追寻百度人工智能的足迹。
人工智能——筑巢
先筑巢才能引凤，2013年可以称为百度人工智能落地的元年，在这一年里，百度先后成立了北京深度学习实验室（原深度学习研究院，IDL）和硅谷人工智能实验室。
百度研究院
“我们会吸引这个领域里全球最顶尖的高手陆续加盟，为我们新一年的产品和业务发展提供最坚实的基础！我希望百度IDL会成为像AT&T-Belllabs，Xerox PARC这样的顶尖的研究机构，为中国，为全世界的创新历史再添一笔浓墨重彩！”
在接下来的2014年里，百度又成立了大数据实验室，这3大实验室一直被视为百度创新的最前沿。2017年1月，百度建立增强现实实验室。
百度再一次走在了国家创新的前面，2016年8月，国家发改委印发《关于请组织申报“互联网+”领域创新能力建设专项的通知》，其中提到在促进人工智能技术发展方面，建设三大类国家工程实验室，分别是深度学习技术及应用国家工程实验室，类脑智能技术及应用国家工程实验室，虚拟现实/增强现实技术及应用国家工程实验室。
北京深度学习实验室：研究领域包括PaddlePaddle深度学习开源框架、图片搜索、底层图像识别技术、人脸识别、OCR（光学字符识别）、视频分析、learning robot、有细密纹理的图片识别、AR以及医疗影像识别。其中，图形图像是重点研究和应用的领域。
硅谷人工智能实验室：硅谷是全世界创新的代名词，也是谷歌的后花园。这里有大量非常顶尖的工程师和科学家人才，在这里设立实验室可以帮助百度很方便地接触到想要的人才，吴恩达就是其中之一。
百度大数据实验室（BDL）：主要从事大数据和搜索核心技术相关的研究工作，专注于大规模机器学习算法和应用，大数据预测分析和垂直行业应用探索，大数据结构化算法研究，智能系统的研究等方向。
增强现实实验室：初期目标是通过AR营销来推动营收增长，将来会进一步拓展医疗保健和教育领域的商机。
这些部门是百度未来科技的核心。
人工智能——引凤
百度人工智能专家
自2013年百度研究院建立后，由李彦宏担任院长，余凯担任副院长，就开始在全球范围内搜罗顶级人才加盟。
未来的竞争归根到底是人才和技术的竞争，李彦宏深谙此道，“招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀人才脱颖而出。”在这一策略的引导下，百度在人工智能领域先后招来了余凯、吴恩达、陆奇等一大批科学界顶级人才，以及刘维这样的在人工智能领域的投资人，期间还不乏一些青年才俊，如“百度少帅”顾嘉唯和李沐以及《麻省理工科技评论》TR35中的亚当·科茨。
余凯：中组部“千人计划”国家特聘专家，2012年4月加入百度，负责百度在语音识别、图像搜索、音频等领域的技术研发。2013年组建IDL，成为百度第一个以深度学习为核心的大数据人工智能研发机构。2015年5月从百度离职，创办人工智能公司——地平线机器人。
黄畅：2012年加入百度，次年任IDL高级科学家、主任研发架构师。从事计算机视觉、机器学习、模式识别和信息检索方面的研究。2015年离开百度，与余凯一起联合创办地平线机器人。
徐伟：Facebook前资深科学家，2013年5月加入百度，担任IDL“杰出科学家”，负责搭建百度深度学习平台PaddlePaddle。
吴韧：曾担任AMD异构系统首席软件架构师，2013年9月加入百度深度学习实验室，出任“杰出科学家”。2015年6月在ImageNet国际计算机视觉挑战赛（ILSVRC）中，因“作弊”而被百度开除。之后创办Novumind公司，继续从事在人工智能、深度学习和异构计算领域的研究。
张潼：美国新泽西州立大学统计系教授，2013年9月加入百度，担任百度IDL首席科学家、百度研究院副院长，从事机器学习算法的研究和开发工作。2016年9月离开百度，出任腾讯AI Lab执行主任，主持AI相关工作。
吴恩达（Andrew Ng）：卡内基梅隆大学学士、麻省理工学院的硕士、斯坦福大学计算机科学系和电子工程系副教授。知名在线教育平台Coursera的联合创始，“GoogleBrain”之父、全球人工智能顶级科学家之一。2014年5月加入百度，成为首席科学家，全面负责百度研究院，开展人工智能、大数据等前瞻性技术研究。
亚当·科茨(Adam Coates)：斯坦福大学博士，2015年度《麻省理工科技评论》(MIT Technology Review) TR35（35岁以下的全球最佳35名创新者）上榜人物，在斯坦福大学研究深度学习方法的发展，成功从大数据中开发出大型神经网络。在百度期间参与研发Deep Speech语音识别系统。
吴中勤：复旦大学计算机系硕士，2008年7月加入百度，负责文本、语音、图像技术的研发和团队管理。2015年晋升为深度学习实验室副总监，2016年建立AR团队，2017年任百度增强现实(AR)实验室主任。
顾嘉唯：2016年度《麻省理工科技评论》TR35上榜人物，2014年以“百度少帅”的身份加入百度，曾担任百度深度学习实验室主任研发构架师/首席设计师。负责人机交互研究，领导项目：百度智能眼镜（BaiduEye）、百度智能自行车（DuBike）、盲人智能助理（DuLight）、实时变脸APP应用脸优（FaceYou）。2016年8月从百度离职，出任东方网力副总裁，以及其全资子公司物灵科技联合创始人。
林元庆：2015年11月加入百度，现任IDL主任。主要研究大规模细粒度图像识别和自动驾驶视觉感知。
倪凯：佐治亚理工学院计算机博士，“中国无人驾驶第一人”。2016年3月加入乐视，担任乐视超级汽车（中国）智能驾驶副总裁。
王海峰：百度副总裁，目前担任NLP领域全球影响力最大的国际学术组织国际计算语言学会（ACL）主席，这是该组织五十年历史上首位获此荣誉的中国大陆科学家。
李沐：百度“少帅计划”成员之一，卡内基梅隆大学博士，师从机器学习专家Alex Smola，后师徒二人一起加入亚马逊。
刘维：剑桥大学硕士，前联想之星合伙人，主要负责TMT、人工智能领域的投资和海外投资工作。代表案例：Face++、思必驰、丁盯智能、Ablecloud、欧瑞博、作业盒子。
陆奇：卡耐基梅隆大学博士，先后担任雅虎执行副总裁、微软集团全球执行副总裁，在微软任职期间，领导了包括office、Yammer、Skype、Bing搜索等多项业务，同时也是人工智能领域世界级的技术权威。2017年1月加入百度，担任百度集团总裁兼首席运营官。
可以看出，以上人员在学术界或者业界均取得了优异的成绩，然而从他们的发展历程看，近半数人才离开了百度。尤其是余凯，作为百度研究院的创办者，在推动百度人工智能道路上，做出了卓越贡献，从百度离职时距离加入百度刚满3年。顾嘉唯和李沐是“百度少帅”成员，遗憾的是也先后离职。
不过，拥有陆奇、吴恩达两位人工智能领域的顶级专家坐镇，百度在人才管理上也许会有不同的表现。
人工智能——组织架构
百度组织架构
吴恩达2014年5月加入百度时，其负责的百度研究院向副总裁王劲汇报。2016年9月，吴恩达转向李彦宏汇报工作。2017年1月陆奇加盟百度，李彦宏在内部信表示百度已经决定将人工智能列为公司未来十年最重要的战略方向，吴恩达领导的人工智能团队也从以前的向李彦宏汇报转向陆奇汇报。而陆奇是人工智能领域世界级的技术权威，同时拥有丰富的管理经验和非凡的团队领导力。
百度组织架构
2017年2月16日，在这一天陆奇连发两则通告，宣布全资收购渡鸦科技同时将度秘团队升级为度秘事业部。对于前者，陆奇的回答是“这是百度引领人工智能未来发展的重要一步，对于奠定百度智能交互平台的领先优势以及打造软硬件一体化的核心竞争力有着非常重要的意义。”
对于后者，陆奇表示，百度在引领新一代人机交互平台上拥有巨大的机会，自然语言和其他智能交互方式有可能出现在从手机到家居的每一个设备中，百度要加速人工智能战略布局,及其产品化和市场化。
这无疑在传达出一个信号：人工智能在百度的地位越来越重要，百度正在以最快的速度抢滩人工智能。
建立实验室，全球范围内引进顶级人才加码人工智能的背后是人们日渐忘记的李彦宏在2010年百度十周年庆典仪式定下的10年目标：未来10年，营收增40倍。数据显示，2009年百度总收入为44.48亿元，按照李彦宏的说法，百度2020年总收入将超过1800亿元，人工智能技术将是实现这一目标的核心加速器。事实上，李彦宏不止一次强调百度是一家技术驱动的公司。人工智能作为当前所有技术的集大成者未来会渗透到产业的方方面面，给商业社会带来深刻的变革，百度也必将为此奋力一搏。
怎么就没有人说百度的业务，人工智能现在deliver了啥，百度不是研究院，纯粹做research，度厂很急的，我刚刚看到1300人的数字的时候，吓一跳，1300人一年光付薪水要5个亿不止，1300号人，体现在报表上全是成本，而收入基本上是0呀，要是Ng只是领导百十号人做纯的research那也就算了，这1300号人恨不得够开一个新公司了。
你们看阿里有纯的人工智能部门么，估计你们听都没怎么听过，阿里内部只有一个，叫做算法团队，算法团队都是跟着业务跑的，阿里纯的搞技术的，不跟业务跑的只有阿里云，做平台，虚机也好，大数据也好，分布式数据库也好，这些都是属于基础设施，阿里就没有说要把人工智能当做基础设施，最多只有一个算法平台，而且这个算法平台还爷爷不疼姥姥不爱的，每个团队的算法工程师都不大爱用，都喜欢自己手撸或者import keras对不对。王博士这个人，务虚的本事一流，他早就看清楚哪些东西适合沉到底下作为基础设施，哪些东西不行，所以阿里的人工只能都是跟着业务跑，包括最早的个性化推荐，现在的交通智能什么的，都是有业务对着的，就算是看着跟纯人工智能很像的小i机器人，他也要找业务，比如客服什么的，没有业务它就死了。
留给陆奇的时间也不多了，当年崇祯给了袁崇焕生杀予夺之权，平台招对，袁说五年可平后金，结果怎么样大家也都知道。希望陆奇不是袁崇焕。
关于安猪未来的规划：andrew回到美国，专注于自己喜欢且擅长的新领域孵化和探索！！！八成是创业去了。安猪入职百度的第三个年头了，三年对于任何人来说都是一个台阶。互联网跳槽都以3年为一个象征。这个时候出去创业，安猪应该考虑了很久。
同行对这次事情的评价：
正如Shuicheng Yan老师评价的：
“Andrew是AI领域才华横溢的研究者！相信他有更重要的理想要去实现，祝福Andrew!”
一丢丢小预测：
安猪的离去，百度应该早就做好了准备。铺个梗，接下来会有一大波牛逼的prof登陆百度实验室的新闻。感觉更像是安猪帮百度找好了适合百度实验室的一批优秀的prof，然后才离去。【此处本想月莫一下，后来发现场景有点伤感，作罢】
一丢丢小感伤：
在百度实验室呆过的人才会明白度厂员工有多喜欢这个科学家，也会知道安猪大大自己有多喜欢这个厂。百度对于安猪的爱，以及度厂工程师对于安猪的敬重，应该是其他国内公司看不到的。虽然度厂在某些事情上有点小zuo，但是实际上在安猪的带领下，度厂在人工智能上基本上全面转型，以及开始大规模发力了。
摘自度厂员工在官微的评论：
@铁军：没事的时候常回家来看看～百度永远都是你的家。
@胥莹莹：一直觉得科学家离我们很远，直到看到恩达，祝前程似锦！莫愁前路无知己，天下谁人不识君
@尼玛不叫尼玛尼玛：谢谢你曾经来过。
@崔小菜儿：在我还没有加入百度的时候，就有同学跟我讲Andrew，觉得他是一个传奇。后来加入百度，看到他的文化宣传片，觉得他是如此值得尊重。忽然今天看到他离开，未曾直面，确很难过。祝福Andrew。百度永远欢迎老同学！
@郭正东5guo：不舍NG，有空回来玩儿～
深深的祝福送给安猪大大：
祝福安猪，那个脸上总是带着微笑的男人，那个一脸慈爱的男人，那个睿智的科学家。
文中同时提到了无人驾驶汽车，我只能说目前的无人驾驶汽车领域简直是玩疯了。
这个事情没有什么震惊的，而且是有预兆的：
先是前一段时间传出google在这7,8年间，给无人驾驶汽车团队开出了令人咋舌的天价薪酬和股票。
接下来，又传出来google的无人驾驶汽车团队一些人员以各种理由出走，有出去创业的，有被其他巨头天价收购的。最著名的自然是那个otto，完全就是一个空壳，运转了半年，被uber数亿美元收购。此外还有通用等等一些汽车厂商投资数亿美元给前google无人车团队的成员。
google之外，特斯拉，uber和其他汽车厂商也都纷纷投入巨资给搞无人车研究的小团队或初创公司。Drive.AI 就是其中的一个明星。
再接下来，也就是前不久，楼天成从谷歌无人车离职之后去了Quora，在那里除了写了一片客套文之外没看到他本人对Quora有什么贡献，显然这只是个跳板。后来果不其然，去了百度，被Andrew招致麾下。但没过多久，楼本人又以最年轻的T10身份离开了百度。
最后，就是我们现在看到的Andrew本人也离开了百度。
可以看到，各种大牛频频在跳槽，不管是为名，为钱，还是为了自己的理想，有一点是确定的：
无人车领域现在很疯狂，正在风口上。
那么Andrew离开是为了什么？
眼下百度相比A、T，在股价和开拓新市场，盈利方面做的差强人意，迟迟打不开新增长领域的局面，百度可能是急了。李彦宏之前已经说百度all in到AI上面，又招来了陆奇，这已经再明显不过了：百度要加速AI的商业化进度，要尽快推出AI相关的商业化产品。在商业化AI方面，百度估计对科学家出身的Andrew的表现不是很满意，Andrew本人估计也看不惯拿AI当噱头匆匆忙忙就出产品这种情况，所以互相不爽。现在AI，无人驾驶领域机会太多，人才太稀缺，给他抛出橄榄枝的肯定不少，所以在这种情况下选择离开是很正常的。说不定下一个谷歌，百度级别的企业就会在这个风口出现，为何不去当老大，元老功勋？为何还要给百度打工。
这对百度绝对是大损失，绝非什么正常的人事流动（开什么玩笑，现在AI，无人驾驶领域抢个人太难了，有钱都招不到人，斯坦福，CMU那里都是一个实验室的人被打包带走，出手晚了就抢不到人了。更何况Andrew这种级别的）这么轻描淡写。
谷歌在AI方面的布局分为两大块：
deepMind：纯学术研究，长远规划的研究机构；除了阿尔法狗那批大牛，还有AI领域的三巨头(亦或四大天王)之一也在搞学术方向的研究；
google Brain：学术+产业化并行的半学术半研究机构。除了有战神jeff dean领导之外，最近又招入了李飞飞。
对标百度：Andrew在百度的作用类似于google的deepmind团队，而陆奇则对齐google brain。可现在没了Andrew只来了陆奇，这真的只是正常的人事流动？
最后说点题外话：
waymo已经把uber告了，那么从百度出走的这些人未来搞出些什么名堂，百度会不会告他们。
允中、舒石 发自 阿达音 量子位·QbitAI 报道
一周之前，李彦宏现身百度美国研究院。
当时坊间都在笑谈：原来百度的老板真没有被限制出境。事后看来，李彦宏可能是为吴恩达即将离开，而亲赴百度美研进行安抚和探望。
百度官方twitter为此还发了一张照片，李彦宏面带微笑站在人群中，然而直到现在可能也没多少人注意到，这张照片里没有吴恩达。
没有吴恩达奇怪么？当然。
首先，吴恩达常年待在美国极少外出。其次，这是大老板李彦宏到访。再次，当时距离吴恩达宣布离职仅剩一周。
吴恩达去哪儿了？
神秘的东京
量子位从吴恩达在百度的最后三个月谈起。
三个月前，12月21日。吴恩达现身北京出席了一场活动，当时尚未拆分的度秘与国安广视发布了一款智能高清机顶盒，吴恩达还用中文带来了演讲，谈到了人工智能未来在语音交互、自动驾驶和医疗等领域的光明前景。这对吴恩达只能算老生常谈。
会后吴恩达兴致勃勃地会见了媒体，当时他又一次被问到百度和Google的不同。吴恩达说：希望中国多一些自信，在人工智能的很多领域研究中，中国不仅是领先者，而且是开创者。吴恩达强调百度是全球第一个拥有大规模GPU集群的公司。
北京之后，吴恩达飞赴年少成长之地新加坡，与太太Carol Reiley度过了一个短暂的假期。随后，百度近期的一系列地震式的调整开始了。
1月17日，百度宣布陆奇加盟。当天，吴恩达其实也在北京。作为最高决策委员会的一员，吴恩达必须出席。张亚勤甚至还因此临时叫停了全球瞩目的达沃斯之旅。而且陆奇也是他们两位的新领导，李彦宏做出的决定是：吴恩达将转向陆奇进行工作汇报。
第二天，1月18日，李彦宏和陆奇出现了媒体见面会。此时，吴恩达已经悄然离开北京飞往日本，现身东京的千代田区。
百度在日本并不是没有业务，但跟人工智能关系都不大，甚至吴恩达对日本也没有特殊的感情：他在香港和新加坡度过青少年时期，然后学习于美国，并长成了地道的美籍华人。
千代田却不是日本首度一个普通寻常的区域。这是东京都内23个特别区之一，日本天皇的住所——皇居、日本国会、警视厅、最高裁判所、大部分中央省厅等等，包括臭名昭著的靖国神社，全都位于千代田区内，可以说是日本的政治中心。
不过很快吴恩达就从日本返回美国。
2月6日，吴恩达现身斯坦福商学院，进行了一场主题为《AI+产品管理》的分享。2月28日，吴恩达飞往纽约，参加华尔街日报主办的CIO网络年会。此后，吴恩达仍是主要来往于湾区的阳谷、山景城等地，如同往常一样。
直到开完两会的李彦宏赴美。这件事绝不可能是李彦宏一时兴起，也不太可能是临时安排，那么回到我们在最开始提到的那个问题：吴恩达去哪儿了？
他又去了东京千代田。
这次吴恩达至少在千代田待了一周。也就是说，离职的消息宣布前一周，吴恩达都待在东京最繁华的区域。连续前往同一个城市，恐怕不是休假这么简单。
除了是日本的政治中心，千代田还是日本的经济中心。日本诸多著名公司的总社也设在该区。包括孙正义的软银。就是那个投资阿里巴巴的孙正义。
为什么单提孙正义？因为他可能是日本企业家中，把人工智能喊得最响亮的那个。此前，在2月底进行的MWC大会上，孙正义还大谈特谈人工智能，并且众多周知的是软银有个规模1000亿美元的AI基金正在募集之中，虽然进展也不顺利。
孙正义认为人工智能将颠覆世界。“我们的生活方式将急剧变化”，孙正义说，“我真的相信这天会来临，这就是为什么我如此匆忙——忙着筹钱，然后投资”。
之前软银集团就发布了机器人产品Pepper。此外，孙正义旗下还有通讯公司Ziff、芯片公司ARM——这些都是人工智能产业链中最重要的基础设施。
而且孙正义前不久还跑到美国跟特朗普说要投资500亿美元。
所以回过头来在看吴恩达的离职告别信，其中暗含的意味令人遐想，他写道：“我将继续致力于用人工智能引领这场重大的社会变革。除了推动大公司使用人工智能，也还有很多创业机会，以及更深入进行人工智能研究的机会。”
而百度官方声明里，也意外透露了一些重要信息，比方：吴恩达将回到美国专注于自己喜欢并擅长的新领域孵化和探索。
陆奇的使命
百度为吴恩达的离开，做了充分的准备。
这次算得上一次体面又友好的“和平分手”。在2016年多位高管的“流失”大潮里，吴恩达离职是一次宾主尽欢的离开，起码看起来是这样。
甚至时间和措施都可能是商量好的，先让吴恩达通过个人社交媒体告别——并准备了翻译准确妥当的中英双语版本，然后百度再官方说明并温情祝福。
来自彭博的报道说，吴恩达和李彦宏已经为离职一事，商量了好几个月。可能是在一个月前，吴恩达离职的事情最终确定，所以他才在twitter上发了这么一段话：
As Baidu’s ~1,300 person AI Group’s leader, I feel really proud of how we’ve transformed the company into an AI business!
如今再看，这段话别有一番总结的意味。
同样，陆奇的到来，回头再看更是别有一番意味。人们很容易算出，陆奇到来之后，有哪些百度高管陆续离职：王劲、吴恩达……这个名单将持续更新。
然而这并不是陆奇到来之后强势开刀，更像是来帮李彦宏收拾一个已经确定要打破重组的局面。尤其百度已经反复说人工智能是核心的情况下，连续流失相关人才。李彦宏迫切需要一个又懂技术，又能铁腕重整百度的人。
空降的陆奇再合适不过了。量子位得到的消息显示，在百度之前，陆奇面前摆满了offer，腾讯和阿里都位列其中，甚至还有VC给出重金鼓励陆奇创业。
百度并不是陆奇的首选，但其后李彦宏以史无前例的授权和条件，赢得了对陆奇的争夺。外界都说这是李彦宏对百度转型的决心，但很可能也是当时情境下不得不为之的破釜沉舟之举，如果打动不了陆奇，百度的局面将更加不可想象。
人才流失在百度早就不是新闻。先是余凯、吴韧、倪凯、黄畅、余轶南，包括顾嘉唯等一批百度深度学习研究院的顶梁人才离职创业。其后楼天城、James Peng、张潼等高级技术人才流失。
2016年年中，百度在贴吧和魏则西事件后，内外状态跌至谷底，一度进入“冬天”状态，但现在来看，即便陆奇加盟带来了大调整，但百度尚未走出企业冬天。
每次百度出现人员变动，派系之争，阴谋论等都会出面解读。每个大公司可能都会面临类似的局面，知情人士告诉量子位，除了所谓的派系，吴恩达在百度内部也会面临技术路线的争执。但历史的进程，永远都不是单一因素推动的。
陆奇想要重整百度的山河，有待后生。
吴恩达在百度的最后三个月里，至少被十三篇美国主流媒体的报道提及，平均下来大概是每周一篇。未来一段时间，百度在美国可能没有知名度这么高的代言人了。
文/《深网》报道组 韩依民
不是所有离职都会被称为功成身退。
百度首席科学家吴恩达昨天突然对外宣布了离职消息，之前没有任何征兆。
吴恩达所在的百度研究院，一直在台前扮演着百度人工智能代言人的角色，但实际上，它只是百度公司内部发展人工智能的两支力量之一。
百度涉足人工智能的另外一支重要力量，来自百度的传统核心部门搜索体系。
作为国内最早布局人工智能的公司之一，在移动互联网时代失利的百度从去年开始把未来希望押注到人工智能上，但承载了百度人工智能战略的百度研究院，从成立伊始便面对人才接连流失的窘境，这背后是百度内部两派力量角逐、研究院处境尴尬的现实。
局面在今年再次生变，变量是陆奇与马东敏的加入。
核心管理层更新带来的直接结果是百度内部领域、资源、利益的重新划分，结果就是利益相关人的出局。
吴恩达是2017年以来百度离职的第三位高层人物，第一位是不久前因智能驾驶业务调整而“内部休息”的王劲；第二位是因“内部腐败”离职的糯米负责人曾良；吴恩达成为百度离职高管名单中的最新一个。
而在这位百度人工智能研究体系带头人离场后，搜索体系开始全面掌握话语权，百度的人工智能战略将要讲出新故事了。
王海峰顺理成章接棒
百度对人工智能体系带头人权力的交接显然早有准备。
在吴恩达宣布离开后不久，百度随即发布内部邮件，百度搜索引擎总负责人、百度副总裁王海峰被任命为AI技术平台体系（AIG）总负责人，同时晋升为Estaff成员，转向百度集团总裁和首席运营官陆奇汇报。
AIG成为继IDG（百度智能驾驶事业群组）后百度最新的事业群组，将进一步深度整合包括NLP、KG、IDL、Speech、Big Data等在内的百度核心技术，组成百度AI技术平台体系（AIG）。
此番调整意味着，百度传统强势部门搜索体系出身的王海峰，已经接过吴恩达的权杖，成为百度研究、探索人工智能及应用的领头者。
而在此之前，百度人工战略的台前核心势力是吴恩达及其统领的百度研究院。
2016年9月的百度世界大会上，吴恩达是第二位上台演讲的嘉宾，第一位是李彦宏。李彦宏在开场演讲中首次提出“人工智能是百度核心中的核心”，而“人工智能对于百度来说意味着什么呢?我可以用简单的四个字来描述，就是百度大脑。”
吴恩达正是百度大脑的负责人。
入职百度前，吴恩达已以Andrew Ng的英文名在国际人工智能领域享有盛名。这位华裔美国人是斯坦福大学计算机科学系和电子工程系副教授、人工智能实验室主任，同时是谷歌大脑创始人、人工智能和机器学习领域国际上最权威的学者之一。
在前百度深度学习研究院（IDL）常务副院长余凯和李彦宏的游说下，吴恩达于2014年5月16日宣布加入百度。三天后，百度宣布任命吴恩达为百度首席科学家，全面负责百度研究院，尤其是百度大脑业务。
2013年是百度决定投入人工智能的开始，2014年百度迅速招揽了一批人工智能专家，在余凯2015年离开百度后，吴恩达便接棒站在了百度研究院的权力中央。
在O2O战略由于大众点评与美团的合并遭遇重挫后，2016年李彦宏将人工智能推向台前对外宣告这是百度的未来，随着人工智能成为百度的核心战略，百度内部对于承担人工智能战略话语权的争夺也愈加激烈。
隐秘的派系之争
对外大力推广的百度人工智能战略，实际在内部隐藏着两大派系。
站在台前的百度研究院是一大派系，它由李彦宏亲自操刀，由上而下推动成立。在百度大体系下，研究院是一支突如其来的外生力量。
四年前的2013年1月，百度正式对外宣布成立深度学习研究院（IDL），李彦宏亲自出任院长，中国“千人计划”国家特聘专家余凯任副院长。
据李彦宏介绍，成立研究院的初衷在于，“原因不是因为我多么懂深度学习，而是因为我们这块牌子能够招来更多懂得深度学习的专家和科学家。”
2014年1月，百度推出少帅计划，主要面向全球招募9名30岁以下的人工智能领域青年精英，年薪百万元起步。
以研究院为先导，百度投入人工智能的姿态很快吸引了一批人工智能界的专家加入。
2013年9月，前Facebook资深科学家徐伟与前AMD异构系统首席软件架构师吴韧先后加入百度深度学习研究院；2014年5月17日，吴恩达正式加入百度任首席科学家；2015年，百度少帅计划代表人物顾嘉唯加入百度IDL实验室，任主任研发构架师，负责人机交互；同年6月，NEC美国智能图像研究院负责人林元庆加入百度任深度学习实验室主任。除此之外，黄畅（原IDL主任架构师）、倪凯（百度无人驾驶汽车团队前负责人）、师从机器学习专家Alex Smola的李沐也先后加入百度。
在美国，百度也同步搭建了人工智能团队。
2013年4月百度在美国加州的库比蒂诺建立了人工智能实验室，名为“深度学习研究中心”；2014年百度美研院从30多人扩充到超过100人。2014年5月，百度在硅谷成立硅谷人工智能实验室；同年7月，百度成立大数据实验室。
至此，百度人工智能研究形成了三大实验室、中美两地联动的基本格局。吴恩达为百度研究院的总负责人，其下辖四个实验室：硅谷人工智能实验室（SVAIL）、深度学习实验室（IDL）、大数据实验室（BDL）与AR实验室（今年1月16日成立，原IDL副总监吴中勤出任负责人）。
但在台后，百度还有另一波人工智能的势力在悄然生长。
今年2月，百度新COO陆奇上任后连放两个大招：收购渡鸦科技以及成立度秘事业部，作为“百度人工智能的集大成者”，度秘却并非由百度研究院团队研发，而是来自百度副总裁王海峰带领的搜索团队。
与百度研究院自上而下的发展路径情况不同，度秘是百度搜索团队自下而上推动的。
作为百度的传统强势部门，搜索是百度内部的另一股人工智能势力。
王海峰是百度自然语言处理部（NLP）的负责人，根据百度百科的介绍，NLP是百度百度历史最悠久的基础技术部门之一，“引领着人工智能技术的发展”。
2014年，原微软公司首席研发总监景鲲加入百度，就职于大搜索任总产品架构师。据现百度度秘事业部CTO朱凯华的介绍，百度搜索团队一直有做度秘的想法，因为从智能以及能力的角度，与搜索有千丝万缕的关系。在这种思路的引领下，王海峰带领景鲲、朱凯华等从2014年开始自发研发度秘，一年后，经由李彦宏的介绍正式发布。
度秘的推出意味着百度内部人工智能两拨势力的正式形成，一拨为外生力量组成的研究院；一拨为内生力量推动的大搜索。但在百度全面转向人工智能的战略下，双方之间却并没有进行有效融合。
腾讯科技曾向度秘团队问及如何与研究院协同、研究院的研究成果怎样应用到度秘上，但没有得到回答。
研究院左右不逢源
过去两年，吴恩达以百度人工智能战略布道者的形象屡屡被推至台前，但台前的风光或许只是假象，其治下的百度研究院在内部处境尴尬。
两大势力之间的隔阂比外界所能感知到的还要严重。
一位知情人士告诉腾讯科技，“别看百度人工智能那么风光，实际上搜索的数据根本不向研究院开放。做人工智能的这波人都是海归、精英，跟搜索那边完全是两种风格，两边互相看不上。”
李彦宏推动成立的研究院在竞争中并未占据上风。
数据是研究、发展人工智能及应用的基础，得不到百度搜索大数据的支持，百度研究院很难产出实际成果。
更糟糕的是，时常变动的发展策略让研究院无法建立真正的积累：百度Eye、百度Light、百度Bike、百度筷搜都曾经是百度对外着力推广的人工智能产品，但现在均早已无声息。
错综复杂的内部关系下，百度在2014年前后招来的优秀人工智能领域的专家已经严重流失。
2015年，余凯、吴韧从百度离开；2016年，百度无人车负责人倪凯离开；2016年8月，百度少帅计划的标志性人物、IDL主任研发构架师/首席设计师顾嘉唯离职。
颇为尴尬的是，在百度少帅计划官方介绍页面上，依然陈列着少帅计划的导师团成员：李彦宏、余凯、张潼、徐伟以及吴韧。而如今，除了身为百度创始人的李彦宏外，曾列为主要导师的其他四位成员只剩徐伟仍在百度。
成立于2016年的Drive.ai由斯坦福大学人工智能实验室前成员创办，吴恩达妻子是创始人之一，由于此种关系，有猜测认为吴恩达的下一站或许就是Drive.ai，但目前尚无法确定。
不过值得注意的是，据腾讯科技了解，早一步离开的王劲也将投身无人车创业，而此前王劲招揽进百度的编程天才楼天城在离开百度后也在硅谷创业专攻无人驾驶。
百度似乎成为了人工智能创业界的黄埔军校。
关键先生陆奇与幕后人物马东敏
陆奇是决定百度内部人工智能两股势力斗争结局的关键先生。
这位百度的新核心人物于今年1月17日正式加入，任百度集团总裁兼首席运营官、百度董事及董事会副主席，主要负责百度的产品、技术、销售及市场运营。
李彦宏将业务的管理重任全部交给了陆奇，根据彼时的任命信息，百度现有各业务群组及负责人都将直接向陆奇汇报工作：包括搜索公司总裁向海龙、技术体系和新兴业务群组总裁张亚勤、高级副总裁朱光携金融业务群组、高级副总裁王劲携无人驾驶事业部（已调整）和首席科学家吴恩达（已离职）带领的人工智能技术团队。
作为著名的工作狂，入职两个多月内，陆奇已经连连出手，而他主要调整的领域就是百度人工智能相关业务。
2 月 16 日，百度宣布全资收购渡鸦科技有限责任公司，创始人吕骋携团队正式加盟百度，并出任百度智能家居硬件总经理，向陆奇汇报。
同一天，陆奇发出通告，宣布自即日起将原度秘团队升级为度秘事业部，直接向其汇报，以加速人工智能布局，及其产品化和市场化。
3月1日，百度整合原L3与L4两大部门，成立智能驾驶事业群组（IDG），陆奇亲任总经理。
整体来看，梳理内部资源是陆奇当前的工作重点，这些动作的共同思路是：将与人工智能相关业务按照方向进行整合，同时加强陆奇对其的直接领导。
而在调整过程中，陆奇的天平显然已向百度强势部门搜索公司倾斜，单独成立度秘事业部便是示好信号。
与此同时，研究院的阵地节节败退。在智能驾驶事业部的调整中，首先是研究院系重要人物王劲名义上“内部休息”实际出局；紧接着，研究院的领导者吴恩达也最终离开。
陆奇是明面上的关键先生，而促使陆奇做出选择的幕后人物是藏在幕后的马东敏。
今年2月，百度宣布裁撤医疗事业部，据腾讯科技了解，裁撤决定由李彦宏夫人马东敏做出，在营收增长有限而支出不断增大的状况下，马东敏的思路是砍掉看不到前景的业务。多位知情人士对腾讯科技表示，裁撤医疗事业部只是第一步，接下来，教育、国际化、O2O等都将面临调整。
人工智能研究院处境类似，尽管被李彦宏寄予承担百度人工智能战略的厚望，但无法取得搜索部门的支持、产出有限，在马东敏的调整思路下，很难延续过去大投入、低产出的发展路径。
吴恩达去年在百度世界大会上接受腾讯科技采访时曾介绍，“百度至少有好几百个人工智能项目。”这些项目包括大的比如搜索、广告、自动驾驶等，也有一些小项目，这些项目“有些会比较快，可能就几个月或者不需要太多的时间就可以实现。有些还需要一、两年。”同时根据吴恩达离职公开信提供的信息，百度人工智能团队已经增长到近1300人，其中包括300名百度研究院成员。
而虽然有李彦宏的鼎立支持，但身为职业经理人的陆奇显然需要顺应百度内部力量才能在短期内真正做出成绩。
在人工智能这件事上，陆奇选择了百度传统强势部门，首席科学家吴恩达则最终成为那个离开百度的失意人。
虽然目前对吴恩达的去向众说纷纭，但无疑，他的离职对于百度而言是顶级人工智能人才的流失。吴恩达离职一事， 又让雷锋网想起了曾经在百度的一干AI大牛，他们如今或创业，或在其它公司担任要职，但依然在人工智能领域发光发热。雷锋网 AI 科技评论整理了一份百度AI团队「出走」名单，一同八一八那些曾经的百度 AI 大牛们。
创业派代表：余凯、吴韧、James Peng
余凯
原职位：百度深度学习研究院（IDL）创始人、常务副院长
离职年份：2015 年 6 月
去向：创立地平线机器人
余凯于 2012 年 4 月加入百度，领导新成立的百度多媒体部（MMT），负责百度在语音、图像、音频等领域的研发工作。隔年 7 月，余凯牵头建立了百度深度学习研究院，并在 2014 年 5 月邀请吴恩达加入百度担任首席科学家。
余凯离开自己一手创建的 IDL，彼时自然也猜测四起。而在此前接受雷锋网采访时，余凯表达了对百度的感激，并认为自己的创业之路就像是从百度毕业去追梦一般，希望的是能有更大的自由度做人工智能芯片的事情。
如今，地平线机器人的「大脑平台」已经完成了面向家居环境的「安徒生平台」及自动驾驶的「雨果平台」。在今年年初的 CES 2017 大会上，地平线机器人推出了出面向自动驾驶的嵌入式人工智能处理器架构 IP——高斯架构，以及自动驾驶平台「雨果 1.0」。
吴韧
原职位：百度 IDL 杰出科学家
离职时间：2015 年 6 月
去向：创立 Novumind
吴韧是著名的计算机博弈专家，早期曾经在美国惠普实验室及 CUDA 担任首席研究员。他于 2013 年 9 月不再担任 AMD 异构系统首席软件架构师，转而加入 IDL 负责计算平台的建设。然而在 2015 年，百度被指在 ImageNet 国际计算机视觉挑战赛中存在违规行为，当时担任异构计算小组负责人吴韧被解除职务。
随即在同年 8 月，吴韧成立了异构智能公司（Novumind），计划充分利用更强大的异构高性能计算能力，协助人们解决具体的应用，并将人工智能真正带进用户的生活。
James Peng
原职位：百度首席架构师
离职时间：2016 年 12 月
去向：创办 Pony.ai
James Peng 毕业于斯坦福大学，曾在谷歌就职七年，主要负责广告业务。在 2012 年，在王劲的邀请下，James Peng 与同在谷歌广告团队的吕厚昌一同成为了百度美研中心最早的两位员工。从 2015 开始，James Peng 专注研发无人车项目，并担任自动驾驶业务的首席架构师，而在 2016 年 9 月，作为百度的 T11 工程师，James Peng 还在百度世界大会上介绍无人车业务。他与楼天城在同一时期离职，一起创办 Pony.ai，根据官网介绍，这是一家为机器人提供AI解决方案的公司。
另谋高就派代表：张潼、倪凯、贾磊
张潼
原职位：百度研究院副院长
离职时间：2016 年
去向：腾讯 AI Lab（腾讯人工智能实验室） 主任
张潼是美国新泽西州立大学统计学教授，曾任 IBM T.J.Watson 研究院研究员及雅虎研究院首席研究员。2013 年 9 月，张潼加入 IDL 从事机器学习算法的研究和开发工作。有传言称张潼于 2016 年 9 月就加入了腾讯，但后者于 2017 年 3 月才正式发布官方声明，证实张潼出任 AI Lab 执行主任。张潼将作为腾讯AI Lab第一负责人，带领50余位AI科学家及200多位AI应用工程师团队，专注于人工智能的基础研究，主要包括计算机视觉、语音识别、自然语言处理和机器学习这四个垂直领域。同时，基于腾讯自身的业务需求，腾讯AI Lab还会在内容、社交、游戏和平台工具型AI四个方向进行研发与应用合作。
张潼表示：“我很荣幸能够参与腾讯AI Lab的筹建。我们将专注于人工智能的基础研究及应用探索，不断提升AI的决策、理解及创造能力，同时为腾讯的各产品业务提供AI技术支撑。腾讯在场景、数据和计算能力上的丰富积累，是AI领域研究人员所渴求的基础条件。我注意到，世界范围内的华裔人才在AI领域有很强的技术优势，这是中国发展AI的机会。目前，腾讯AI Lab已经吸引了一批顶尖的研发人才，50余名科研人员中90%以上有AI相关博士学位和海外留学背景。我们还将通过构建产学研一体化生态，激发AI领域的人才深度研究和探索的机会。可以说，腾讯的AI非常具有想象力。”
据了解，加入腾讯前，张潼博经担任美国新泽西州立大学教授、IBM研究院研究员、雅虎研究院主任研究员，百度研究院副院长和大数据实验室负责人，期间参与和领导开发过多项机器学习算法和应用系统。曾参加美国国家科学院大数据专家委员会，并负责过多个美国国家科学基金（National Science Foundation）资助的大数据研究项目。 此外，张潼是美国统计学会和国际数理统计学会Fellow，并担任NIPS（神经信息处理系统进展大会）、ICML（国际机器学习大会）、COLT（学习理论大会）等国际顶级机器学习会议主席或领域主席，以及JMLR（机器学习研究期刊）和Machine Learning Journal（机器学习期刊）等国际一流人工智能期刊编委。他是中央组织部“千人计划”特聘专家，拥有美国康奈尔大学数学系和计算机系学士，以及斯坦福大学计算机系硕士和博士学位。
倪凯
原职位：IDL 高级科学家、百度无人驾驶汽车团队负责人
离职时间：2015 年 12 月
去向：乐视超级汽车智能驾驶副总裁
这些年，离开百度的AI大牛们
根据 LinkedIn 上的资料显示，倪凯毕业于清华大学及佐治亚理工学院，曾在微软的 HoloLen 项目工作。后于 2013 年 11 月加入百度，担任无人驾驶团队及 UAV 项目负责人。
在 2016 年 3 月，乐视宣布原百度无人驾驶负责人倪凯加盟乐视汽车，任乐视超级汽车（中国）智能驾驶副总裁。
贾磊
原职位：百度语音首席架构师
离职时间：2015 年
去向：猎豹
贾磊于 2003 年获得中科院自动化所博士学院，于 2011 年加入百度，主要负责百度语音技术的研发。2012 年 2 月百度自主研发的语音搜索系统上线，关于百度的语音技术发展，可参看雷锋网此前报道《从 SwiftScribe 说起，回顾百度在语音技术的七年积累》，而其中贾磊功不可没。在 2013 年，百度将百万美金的最高奖项授予了贾磊团队。
“Gap”派代表：王劲
王劲
原职位：百度高级副总裁、前自动驾驶事业部总经理
离职时间： 2017 年 3 月
去向：不详
王劲于 2010 年 4 月加入百度，于 2013 年 12 月晋升为百度副总裁。在就职期间，王劲分别创立了包括百度移动云事业部、百度大数据部、百度基础架构（云计算）部、百度美国研发中心、百度深圳研发中心在内的多个研发部门，并于 2015 年 12 月创立百度自动驾驶事业部，担任事业部总经理。
2017 年 3 月 2 日，百度内部邮件指出，王劲由于个人和家庭原因离职。
除了上述百度 AI 的牛人外，还有不少在百度任职的人才先后离职，包括：
原百度少帅：现任今日头条科学家的李磊，物灵科技联合创始人顾嘉唯，现于 AWS 就职的李沐；
原百度 IDL 资深科学家，现任格灵深瞳 CTO 邓亚峰；
现于第四范式工作的戴文渊、陈雨强和胡时伟；
原百度最年轻的 T10 工程师楼天城，现与 James Peng一同创办 Pony.ai……
回顾一个个百度 AI 大牛的加入与离开，就像在一遍遍见证百度在人工智能道路上的风起云涌，不论是创业，是加入其它公司，还是暂时消失于公众视线，雷锋网依然相信，他们的选择都值得被尊重与肯定，也期待他们不论置身何处，都能为用户带来更好的产品。